Aanbod

Je loon en extralegale voordelen

Voor deze job als werfsupervisor in regio Leuven krijg je niet gewoon een loon. Je kiest hier voor een werkgever die begrijpt dat zwaar werk in de bouw ook correct beloond moet worden. Stabiliteit, voordelen, doorgroeikansen en respect op de werf zijn hier geen loze woorden, maar concrete afspraken waar je elke werkdag iets van merkt.

• Afhankelijk van jouw ervaring, inzet en zelfstandigheid op de werf ligt jouw bruto uurloon tussen €22,1310/u en €26,5570/u. Wie verantwoordelijkheid neemt en kwaliteit levert, ziet dat hier ook effectief terug in het loonpakket.
• Je ontvangt maaltijdcheques van €2,5900 per gewerkte dag. Dat zorgt maand na maand voor een extra financieel voordeel bij jouw dagelijkse boodschappen en maaltijden.
• Dankzij een pensioenpremie van 0,7600% van jouw brutoloon bouw je automatisch mee aan extra financiële zekerheid voor later.
• Je krijgt getrouwheidszegels ter waarde van 9,0000% van jouw bruto jaarloon. Dat betekent een mooie extra uitbetaling bovenop jouw gewone loon.
• Je hebt recht op een weerverletvergoeding van 2,0000% op jouw bruto jaarloon volgens alle voordelen binnen PC124 bouw.
• Voor elke gewerkte dag ontvang je een kledijvergoeding van €0,5000 zodat ook jouw werkkledij financieel mee ondersteund wordt.
• Ligt de werf tijdelijk stil door slecht weer of een collectieve sluiting? Dan ontvang je een weerverletpremie van €5,3000 per dag. Ook op zulke momenten blijft er aandacht voor jouw inkomen.
• Jouw vakantiegeld wordt jaarlijks correct uitbetaald volgens de officiële afspraken binnen de bouwsector.
• Het bedrijf voorziet bovendien een extra tegemoetkoming via een promotievergoeding bij bepaalde leningen. Een interessant voordeel dat je lang niet overal tegenkomt in de sector.
• Je krijgt een camionette ter beschikking zodat je je professioneel en praktisch kan verplaatsen naar de werven.

• Je hebt recht op 20 betaalde vakantiedagen per jaar volgens de Belgische wetgeving.
• Daarbovenop krijg je nog eens 12 ADV-dagen. Extra tijd om te recupereren, tijd door te brengen met familie of gewoon even afstand te nemen van het werkritme.

• Opleidingen die meteen nodig zijn voor de functie, zoals veiligheidswacht.
• Via de hospitalisatieverzekering zijn zowel jij als jouw gezin extra beschermd bij medische kosten. Dat geeft extra rust wanneer gezondheid onverwacht centraal komt te staan.
• Het bedrijf investeert sterk in opleidingen, veiligheidsopleidingen en technische bijscholingen. Ook het vernieuwen of behalen van attesten wordt volledig ondersteund.
• Wie ambitie toont, krijgt hier kansen om door te groeien naar meer verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld richting een functie als ploegbaas.
• Op de werf wordt duidelijk gecommuniceerd. Iedereen weet wat er verwacht wordt en collega’s werken samen met respect voor elkaars taken en verantwoordelijkheden. Dat zorgt voor een veel aangenamere werksfeer en minder frustraties tijdens drukke werkdagen.
• Je werkt voltijds binnen een stabiele 40-urenweek met duidelijke afspraken, correcte planning en werkzekerheid op lange termijn.