Vind een job
HR Business Partner EMEA
HR Talents
voor een job in
ZAVENTEM
1 jun 2026
2 dagen
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Engels (Goed)
- Nederlands (Goed)
Vereiste studies
- Of gelijkwaardig door ervaring
- Master
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
Als HR Business Partner EMEA ondersteun je commerciële leiders en teams in 26 landen. Je combineert strategisch HR-advies met talentontwikkeling, change management en operationele HR-ondersteuning om groei, leiderschap en een sterke werknemerservaring te stimuleren.
- Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR- en people-strategieën.
- Ondersteunen van organisatieontwikkeling, personeelsplanning en verandertrajecten.
- Adviseren over talentmanagement, groei en toekomstige personeelsbehoeften.
- Aantrekken, ontwikkelen en behouden van commercieel talent.
- Coachen van leidinggevenden en versterken van leiderschapscapaciteiten.
- Ondersteunen van performance management, teamontwikkeling en employee experience.
- Begeleiden van complexe employee relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen.
- Samenwerken met HR Operations en Centres of Excellence voor een consistente en efficiënte HR-dienstverlening.
- Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en de werknemerservaring.
Profiel
- Minstens 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een internationale of matrixgestuurde organisatie.
- Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde adviseur van leidinggevenden.
- Sterke coachingsvaardigheden en het vermogen om stakeholders op verschillende niveaus te beïnvloeden.
- Resultaatgericht, gestructureerd en in staat om complexe HR-dossiers zelfstandig van A tot Z te beheren.
- Affiniteit met commerciële organisaties en inzicht in de factoren die groei en prestaties stimuleren.
- Sterk analytisch vermogen, gecombineerd met een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak.
- Ervaring in een internationale context en comfortabel in het samenwerken over verschillende landen en culturen heen.
- Veerkrachtig, flexibel en gedreven om processen en resultaten continu te verbeteren.
- Proactieve teamspeler met een nieuwsgierige mindset en een sterk vermogen om duurzame relaties op te bouwen.
- Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden, met de capaciteit om complexe onderwerpen helder en overtuigend over te brengen.
- Geloofwaardige en empathische HR-professional die snel vertrouwen opbouwt en effectief omgaat met complexiteit.
- Combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en sterke uitvoeringskracht.
- Gedijt in een dynamische, internationale omgeving en werkt graag samen met commerciële teams om impact te realiseren.
- Vloeiend in Engels en andere EMEA-talen.
Professionele vaardigheden
- Een team coördineren
- Toezicht houden op aanwervingen
- Een loopbaanbeleid voeren
- Een personeelsbeleid ontwikkelen
- Een opleidingsprogramma of -plan beheren
Aanbod
- Impactvolle rol binnen een internationale en innovatieve organisatie.
- Inspirerende werkomgeving met sterke waarden en een mensgerichte cultuur.
- Ruimte voor professionele groei, ontwikkeling en initiatief.
- Competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen.
- Flexibele hybride werkomgeving, tot 3d/week home office.
Plaats tewerkstelling
1930 ZAVENTEM
Hoe solliciteren?
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Zit deze vacature meerdere keren in onze jobdatabank, is ze intussen ingevuld, bevat ze onjuiste info? Laat het ons weten.
Mogelijk ook interessant
