Vind een job
HR Business Partner – regio Herentals, Antwerpen & Lier
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Frans (Zeer goed)
- Nederlands (Zeer goed)
Rijbewijs
- B auto's
Vereiste studies
- Professionele bachelor
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
We zijn een vooruitstrevend medisch laboratorium en onderdeel van de grootste laboratoriumgroep van België, “medina | cma | lko-lmc | akl | Labo Réunis”. Met 10 vestigingen en meer dan 1000 toegewijde medewerkers ondersteunen we artsen met nauwkeurige diagnostiek en de beste service. Zo dragen we dagelijks bij aan de gezondheid van duizenden patiënten.
We zijn een dynamisch en innovatief laboratorium waar een warme, familiale sfeer centraal staat. Collega’s kennen elkaar goed en ‘teamwork’ is het sleutelwoord. Van staalafname tot medische analyse en diagnostiek: elke medewerker is onmisbaar in het waarborgen van de gezondheid van de patiënt, want daar draait het uiteindelijk allemaal om.
Jobomschrijving
Mensen maken het verschil.
Daar geloven we elke dag opnieuw in.
Daarom zoeken we een HR Business Partner die dichtbij onze medewerkers en leidinggevenden staat. Iemand die luistert, meedenkt en HR vertaalt naar concrete acties op de werkvloer.
Als HR BP ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van onze vestigingen in Herentals, Antwerpen en Lier, met Herentals als vaste uitvalsbasis. Je verplaatst je wekelijks naar de andere vestigingen en bouwt zo sterke relaties op met de lokale teams en leidinggevenden.
Je bent een echte partner voor de business: toegankelijk, hands-on en tegelijk analytisch sterk. Je krijgt energie van mensen begeleiden, processen verbeteren en mee bouwen aan een positieve werkomgeving.
Wat ga je doen?
Geen enkele dag is hetzelfde.
Je ondersteunt leidinggevenden in hun dagelijkse HR-vragen en zorgt ervoor dat HR-processen vlot en correct verlopen. Daarnaast neem je ook een actieve rol op in rekrutering, onboarding, performance management en HR-projecten.
Concreet betekent dat onder andere:
- leidinggevenden adviseren en ondersteunen in HR-gerelateerde topics
- het volledige rekruteringsproces opvolgen van intake tot onboarding
- HR KPI’s zoals verzuim, verloop en personeelsbezetting opvolgen en gericht actie ondernemen
- meewerken aan HR-projecten en verbeterinitiatieven
- ondersteuning bieden bij evaluaties, feedback en ontwikkelgesprekken
- opleidings- en ontwikkelingsnoden detecteren en opvolgen
- aanwezig zijn op de werkvloer en voeling houden met wat er leeft binnen de teams
Profiel
Wie ben jij?
Jij bent iemand die makkelijk verbinding maakt.
Je bent communicatief sterk, werkt graag samen met verschillende stakeholders en voelt je goed in een omgeving waar je zelfstandig verantwoordelijkheid krijgt.
Daarnaast herken je jezelf hierin:
- Je hebt enkele jaren ervaring in een gelijkaardige HR Business Partner of generalistische HR-functie
- Je combineert een hands-on aanpak met een analytische blik
- Je bent vlot in communicatie en bouwt makkelijk vertrouwen op
- Je werkt gestructureerd en resultaatgericht
- Je houdt ervan om aanwezig te zijn op de werkvloer
- Je bent Nederlandstalig en spreekt vlot Frans en/of Engels
- Je bent bereid je wekelijks te verplaatsen tussen Herentals, Antwerpen en Lier
In deze functie krijg je de kans om het HR-beleid mee vorm te geven binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je bouwt mee aan een gestructureerde en toekomstgerichte HR-aanpak. Jouw ideeën, initiatieven en verbeterprojecten hebben een directe impact op medewerkers, leidinggevenden en de verdere professionalisering van HR.
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt enkele jaren ervaring binnen een brede HR-functie, idealiter als HR Business Partner of HR Generalist.
- Je bent een sterke gesprekspartner voor leidinggevenden en weet HR-beleid te vertalen naar pragmatische oplossingen.
- Je voelt je goed in een omgeving die in beweging is. Je krijgt energie van het uitbouwen, optimaliseren en structureren van HR-processen en neemt hier graag initiatief in om zaken verder vorm te geven.
- Je houdt ervan om mee te bouwen aan een organisatie in groei. Je denkt mee na over verbeteringen, werkt ideeën uit en zet deze om in concrete acties.
- Je werkt graag zowel op groepsniveau als dicht bij de verschillende vestigingen. Je schakelt vlot tussen strategische HR-thema's en de dagelijkse praktijk.
- Je bent hands-on, ondernemend en neemt eigenaarschap op over jouw dossiers.
- Je communiceert vlot in het Nederlands; kennis van het Frans is een plus.
Professionele vaardigheden
- Een opleidingsprogramma of -plan beheren
- Een loopbaanbeleid voeren
- Een personeelsbeleid ontwikkelen
- Toezicht houden op aanwervingen
- Opleidingsnoden bepalen
Aanbod
Wat mag je van ons verwachten?
- Een uitdagende en gevarieerde HR Business Partner rol met veel autonomie en impact.
- Een hecht HR-team bestaande uit twee andere HR Business Partners, HR administratie- en payrollcollega's.
- De kans om mee te bouwen aan de verdere groei en professionalisering van een financieel gezonde organisatie met een sterke toekomstvisie.
- Samenwerking met zowel de verschillende vestigingen als de overkoepelende Biogroup-organisatie.
- Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
- Toegang tot diverse welzijns- en gezondheidsinitiatieven zoals Benefits at Work, Fidlab Check, bloedanalyses en andere voordelen.
- Een werkomgeving waarin initiatief, ondernemerschap en continue verbetering worden aangemoedigd.
- Daarnaast bieden we jou een marktconform loon, flexibiliteit in werkuren, een bedrijfswagen, en andere extralegale voordelen en last but not least, een warme werkomgeving waar samenwerking centraal staat.
Plaats tewerkstelling
2200
HERENTALS
Jobat
Sociale media
Hoe solliciteren?
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 73842539
VDAB-beroep: HR-manager
Online sinds: 02-06-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Een partner van VDAB heeft deze vacature ingegeven. De informatie werd niet nagekeken en gecontroleerd door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van deze vacature, en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving.
Mogelijk ook interessant
