Functieomschrijving

Onze scholengroep, bestaande uit twee secundaire scholen (Sint-Franciscusinstituut Brakel en Instituut Stella Matutina Michelbeke) en twee internaten, bevindt zich in een traject van verdere professionalisering. Een sterke welzijns- en preventiewerking vormt daarbij een essentiële pijler.

De voorbije jaren werden belangrijke stappen gezet om preventie structureel te verankeren. Vandaag zetten we een volgende stap: we versterken deze werking via een voltijdse preventieadviseur die beleid mee vormgeeft én vertaalt naar de praktijk.

We zoeken een professional die wil bijdragen aan een duurzame, haalbare en gedragen preventiecultuur binnen onze organisatie.

Jouw rol

Als preventieadviseur ben je een sleutelfiguur en een belangrijke partner voor directies, medewerkers en bestuur.
Je combineert:
• beleidsmatige ondersteuning
• risicoanalyse en procesverbetering
• coördinatie en opvolging
• wettelijke compliance
• praktische ondersteuning op het terrein

Je werkt binnen een organisatie die preventie ziet als een gedeelde verantwoordelijkheid en actief investeert in verdere professionalisering.

Jouw takenpakket

• Uitbouw en opvolging van het preventiebeleid
o Meewerken aan het Globaal Preventieplan (GPP) en het Jaaractieplan (JAP)
o Prioriteiten structureren, concretiseren en opvolgen
o Directies ondersteunen bij de vertaling van regelgeving naar haalbare praktijk
o Voortgang van acties monitoren en rapporteren

• Bewaken van welzijn en veiligheid
o Uitvoeren en actualiseren van risicoanalyses
o Opvolgen van arbeidsongevallen, incidenten en preventiemaatregelen
o Voorbereiden en begeleiden van inspecties en controles
o Bijdragen aan de verdere professionalisering van processen en procedures

• Aansturing van onderhouds- en klusdiensten
o Aansturen van de onderhoudsploegen (klusjesdienst en onderhoudsdienst)
o Plannen en coördineren van technische en infrastructurele werken
o Bewaken van kwaliteit, timing en efficiëntie van uitgevoerde werken
o Zorgen voor een directe vertaalslag van preventiemaatregelen naar concrete
acties op het terrein
o Fungeren als schakel tussen beleid en uitvoering

• Samenwerking en cultuurontwikkeling
o Actief samenwerken met campusdirecties, medewerkers en externe partners
o Ondersteunen van overleg en sensibilisering rond welzijn en veiligheid
o Versterken van het bewustzijn rond preventie
o Mee bouwen aan een positieve en gedragen preventiecultuur binnen meerdere campussen en internaten

Meer info zie bijlage.