Functieomschrijving

Je nieuwe werkomgeving

Voor een groeiende KMO in de regio Roeselare zijn we op zoek naar een zelfstandige Boekhouder A-Z die ook de financiële rechterhand van de CEO wordt. Je komt terecht in een hecht team waar je een centrale en verantwoordelijke rol opneemt binnen de financiële en administratieve werking van het bedrijf. Naast de boekhouding combineer je deze functie met een beperkt luik HR-administratie (10 à 15%), waardoor geen enkele dag hetzelfde is.

Jouw verantwoordelijkheden

Boekhoudkundig luik:

• Boeken van aankoopfacturen en diverse boekingen zoals lonen, afschrijvingen, voorraad en ristorno's
• Dagelijkse verwerking van de bankafschriften en cashplanning
• Uitvoeren van betalingen en opvolging van de financiële stromen
• Verzorgen van de maandafsluiting en de bijhorende financiële rapportering aan de CEO
• Opmaken van de jaarafsluiting
• Indienen van de btw-aangifte, intracommunautaire aangifte en Intrastat-aangifte
• Bijhouden van afschrijvingstabellen
• Aanspreekpunt zijn voor de revisor en de CEO

HR-administratief luik:

• Aanspreekpunt bij vragen rond sociale wetgeving (tijdskrediet, ouderschapsverlof, …) via sociaal secretariaat Acerta
• Opmaken van contracten voor nieuwe werknemers
• Tijdsregistratie controleren en maandelijks doorgeven voor loonverwerking
• Administratie van in- en uitdiensttredingen en opvolging van groeps- en hospitalisatieverzekering
• Aanvragen van KMO-subsidies en opvolgen van arbeidsongevallen

Wat breng je mee?

• Bachelor- of Masterdiploma in een relevante richting, of gelijkwaardig door ervaring
• Meerdere jaren boekhoudkundige werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare all-round rol
• Kennis van sociale wetgeving is een troef
• Vlotte werking met Isabel, Excel en Outlook; kennis van Exact is een pluspunt
• Nauwkeurig, punctueel en accuraat met cijfers en deadlines
• Kan zelfstandig en gestructureerd werken, ook bij piekmomenten
• Eerlijk, discreet en betrouwbaar – je werkt rechtstreeks samen met de CEO

Wat mag je verwachten?

• Voltijdse functie (39u/week) of 4/5 regime – jouw keuze
• 30 vakantiedagen per jaar
• 1 dag thuiswerk per week
• Marktconform salaris in functie van jouw ervaring, aangevuld met extra-legale voordelen zoals een bedrijfswagen
• Grote autonomie en verantwoordelijkheid in een spilfunctie binnen het bedrijf
• Mogelijkheid om te werken in dienstverband of als zelfstandige
• Rechtstreekse samenwerking met de CEO in een warme, no-nonsense omgeving