Vind een job
HR professional
Contract
- Interim met optie "vast werk"
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Frans (Medium)
- Engels (Medium)
- Nederlands (Goed)
Vereiste studies
- Of gelijkwaardig door ervaring
- Professionele bachelor: Communicatie en informatie
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
Als HR Teamlead te Ardooie ben je het centrale aanspreekpunt voor de blue collar populatie en neem je tegelijkertijd de leiding over het HR-team. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director en bouwt mee aan een sterke verbinding tussen HR en de operationele afdelingen.
Wat ga je doen?
- Je bent het HR-aanspreekpunt voor een populatie van ongeveer 400 medewerkers binnen verschillende ploegensystemen.
- Je stuurt een HR-team van vijf collega's aan en ondersteunt hen in hun dagelijkse werking.
- Door je aanwezigheid op de werkvloer maak je HR zichtbaar, toegankelijk en betrokken.
- Je begeleidt leidinggevenden bij de opvolging, ontwikkeling en coaching van hun medewerkers.
- Je stimuleert een open communicatie en een vlotte samenwerking tussen verschillende teams.
- Je werkt actief mee aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe HR-projecten en processen.
- Je vertaalt sociale wetgeving naar duidelijke en werkbare procedures.
- Je denkt mee na over optimalisaties binnen de HR-afdeling en draagt bij aan een efficiënte werking.
- Je ondersteunt collega's waar nodig tijdens afwezigheden of vakantieperiodes.
Profiel
Dit heb je nodig voor de job
Als HR Teamlead te Ardooie vink jij onderstaande af:
- Je beschikt over een Masterdiploma en hebt minstens 5 jaar ervaring binnen een brede HR-functie.
- Ervaring binnen een productie- of voedingsomgeving is een sterke troef.
- Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van een team.
- Sociale wetgeving en payroll kennen voor jou weinig geheimen.
- Je denkt procesmatig en behoudt het overzicht, ook in een dynamische omgeving.
- Je neemt initiatief en werkt pragmatisch.
- Je bent communicatief sterk en weet mensen te enthousiasmeren.
- Je bent vertrouwd met MS Office en digitale HR-systemen.
- Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
- Je hebt een positieve ingesteldheid en haalt energie uit samenwerken met mensen.
Professionele vaardigheden
- Functie- en competentiemanagement aansturen
- Een opleidingsprogramma of -plan beheren
- Toezicht houden op aanwervingen
- Een loopbaanbeleid voeren
- Opleidingsnoden bepalen
Aanbod
Je loon en extralegale voordelen
- Een competitief loonpakket afgestemd op jouw ervaring: €2800 - €4000
- Maaltijdcheques €10 + ecocheques
- 39u/ week met flexibele opstarturen (in overleg)
- Fietsplan
- Sterke werkzekerheid: weinig verloop en focus op lange termijn
- Beperkt thuiswerk (max. 6 dagen/ jaar)
- Geen collectief verlof: flexibiliteit in onderling overleg.
- In de zomervakantie: max 2 weken.
- 20 dagen + 6 in totaal.
Extra’s die het verschil maken:
Werken hier is meer dan alleen je job. Er wordt bewust ingezet op sfeer, beleving en samenhorigheid:
- Creativiteit wordt beloond: bedenk jij de beste naam voor een nieuw product? Dan win je gewoon een leuke prijs
- Regelmatig foodtrucks en interne initiatieven waar collega’s samenkomen
- Grote personeelsfeesten om de 2 jaar, inclusief partners en kinderen
- Originele activiteiten zoals ijspistes en unieke events
- Inspirerende bedrijfsmomenten met o.a. degustaties en ontmoetingen met collega’s uit andere teams
- Jaarlijkse “bediende dag” met sport, spel en een gezellige BBQ
- Klassiekers zoals Pasen en Sinterklaas worden hier niet overgeslagen
- Wandelclub
Plaats tewerkstelling
8850 ARDOOIE
Hoe solliciteren?
Contactpersoon
MARILYN VAN DURME
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 553373
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 73893937
VDAB-beroep: HR-manager
Erkenningsnummer: VG.13/BUO 00305-406-20121204 W.97.83
Online sinds: 08-06-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.


