Profiel

Welke talenten en vaardigheden breng je mee?

• diploma: Je bent in het bezit van een bachelordiploma verpleegkunde (A1, A2, bachelor, master)
• ervaring: Je hebt reeds relevante ervaring als verpleegkundige, bij voorkeur binnen de ouderenzorg, en je bent klaar voor een leidinggevende stap (of hebt hier al ervaring in).
• coachende stijl: Je bent een geboren motivator die mensen verbindt, durft knopen door te hakken en denkt in oplossingen in plaats van problemen.
• organisatietalent: Je kunt snel schakelen, behoudt het overzicht in stressvolle situaties en hebt een sterk administratief en planmatig inzicht.
• communicatief & empathisch: Je beschikt over een grote dosis emotionele intelligentie, luistervaardigheid en communiceert vlot op alle niveaus.

Als hoofdverpleegkundige draag je de eindverantwoordelijkheid over de dagelijkse gang van zaken op jouw afdeling:

• teamcoaching & leidinggeven: Je stuurt, motiveert en coacht een team van verpleegkundigen en zorgkundigen. Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte planning, taakverdeling en het onthaal van nieuwe medewerkers.
• kwaliteitsbewaking: Je coordineert en optimaliseert de zorg- en verpleegkundige processen. Je ziet toe op de naleving van de kwaliteits- en hygiënenormen en de correcte bijhouding van de zorgdossiers.
• multidisciplinaire spilfiguur: Je bent de schakel tussen jouw team, artsen, kinesitherapeuten, ergotherapeuten en de directie om een integraal zorgbeleid te garanderen.
• aanspreekpunt: Je bent een warm en professioneel aanspreekpunt voor de bewoners en hun families, en je staat in voor een transparante communicatie.
• projecten & Innovatie: Je denkt actief mee over de continue verbetering van de zorgverlening en de implementatie van nieuwe zorgconcepten.