Functieomschrijving

Krijg je energie van sourcing, stakeholdermanagement, employer branding én het optimaliseren van
recruitmentprocessen? Dan is dit een mooie kans om een sleutelrol op te nemen binnen een sterk
groeiende organisatie met een unieke Belgisch-Franse context.

Jouw impact
Als Talent Acquisition Lead ben je een strategische partner voor de business en speel je een cruciale rol
in het aantrekken van nieuw talent. Je combineert recruitment expertise met een sterke interesse in
data, technologie en employer branding.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Adviseren van managers en teamleads rond rekruteringsbehoeften op korte en lange termijn.
- Beheren van het volledige recruitmentproces, van intake tot onboarding.
- Actief sourcen van talent via innovatieve en creatieve kanalen.
- Uitbouwen van duurzame talentpools en sterke kandidaatrelaties.
- Meewerken aan de implementatie en optimalisatie van recruitmenttools en ATS-systemen.
- Gebruiken van data en marktinzichten om recruitmentstrategieën continu te verbeteren.
- Versterken van employer branding en onderhouden van contacten met scholen en
opleidingsinstellingen.