Vind een job
Preventieadviseur
Contract
- Vaste job
- Deeltijds - 20 uren per week
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Vereiste studies
- Bachelor
Werkervaring
- Ervaring: niet van belang
Functieomschrijving
Hecht jij belang aan welzijn op het werk? Zie jij veiligheid en gezondheid niet enkel als regels en procedures, maar vooral als zorg dragen voor mensen?
Check!
Als preventieadviseur ben je een belangrijke schakel binnen Covida. Je bouwt mee aan een veilige, gezonde en aangename werkomgeving voor onze collega’s én cliënten. Je ondersteunt onze directie, de leidinggevenden en teams met deskundig advies. Op die manier help je mee een sterke veiligheidscultuur uit te bouwen binnen onze organisatie. Dit doe je samen met je collega preventieadviseur.
Wat betekent dit concreet?
- Je voert risicoanalyses uit en actualiseert waar nodig.
- Je onderzoekt arbeidsongevallen en incidenten en je formuleert concrete preventiemaatregelen.
- Je doet veiligheidsrondgangen op onze verschillende locaties en je denkt actief na over verbeteringen.
- Je werkt mee aan het opstellen, opvolgen en evalueren van het Globaal Preventieplan (GPP) en het Jaaractieplan (JAP).
- Je ziet toe op de veiligheid en conformiteit van arbeidsmiddelen, infrastructuur en beschermingsmiddelen.
- Je neemt deel aan en je bereidt dossiers voor het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) voor.
- Je werkt nauw samen met de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.
- Je organiseert infosessies en rondleidingen rond preventiegerichte thema’s
Profiel
Je hebt oog voor veiligheid én voor mensen. Je kan wetgeving en procedures op een begrijpelijke en toegankelijke manier vertalen naar de werkvloer. Daarbij combineer je een analytische blik met sterke communicatieve vaardigheden. Dankzij jouw werk kunnen collega’s rekenen op een veilige en ondersteunende werkomgeving.
Wat verwachten wij nog?
- Je behaalde het attest Aanvullende Vorming Preventieadviseur niveau II.
- Een kritische blik met een probleemoplossend vermogen.
- Een ruim verantwoordelijkheidsgevoel.
- Een pragmatische aanpak met aandacht voor werkbaarheid op de vloer.
- Discretie en integriteit in het omgaan met gevoelige informatie.
- Affiniteit met onze missie, visie en waarden.
Wat zijn absolute troeven?
- Kennis van of ervaring binnen de sector
- Bereidheid om je verder te ontwikkelen via de opleiding niveau I.
- Projectmatig kunnen werken.
Professionele vaardigheden
- Maatregelen voor risicopreventie bepalen
- De naleving van preventiemaatregelen controleren (QHSE)
- Procedures opstellen voor gezondheid en veiligheid op het werk
- Deelnemen aan werkgroepen
- Actieplannen uitwerken
Aanbod
Je bent welkom!
- Een betrokken team en directie staan klaar om je te verwelkomen.
- We organiseren tweemaal per jaar een introductiedag voor nieuwe collega’s.
- Hou je alvast klaar voor onze teambuilding en personeelsdag.
Bij ons ben je géén zoveelste werknemer.
- Thuiswerken mag, deconnecteren moet.
- Je kan werken volgens een flexibel uurrooster met glijtijden.
- Participatie is key. Wij horen jou.
Wij zijn een lerende organisatie.
- Je kan deelnemen aan een intern opleidingsaanbod of zelf een opleiding voorstellen.
- Fouten maken is oké. We geven je graag de kans om initiatief te nemen en hieruit te leren.
Je kan rekenen op een halftijds contract van 20 uur van onbepaalde duur. (*) Extra uren bij een van onze CAANO-partners zijn bespreekbaar.
Je wordt verloond volgens schaal B1A van paritair comité 319.01 volgens de regels van het VAPH. Overname van anciënniteit is mogelijk. We verwijzen je graag door naar: https://www.vaph.be/documenten/baremas-vanaf-1-februari-2026.
Daarnaast voorzien we:
- Een vergoeding voor het woon-werkverkeer, met een voordelige fietsvergoeding.
- Een km-vergoeding voor dienstverplaatsingen.
- Een GSM en laptop.
- Maaltijdcheques van €4 per 8 gewerkte uren.
- Een veelzijdig affinity programma met o.a. diverse aanbiedingen en kortingen via Benefits at Work.
Je hebt recht op 34 vrije dagen (20 dagen wettelijk verlof, 2 conventionele verlofdagen en 12 compensatiedagen) bij een voltijdse tewerkstelling.
- Vanaf 35 – 44 jaar: 5 extra verlofdagen
- Vanaf 45 – 49 jaar: 2 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
- Vanaf 50 – 54 jaar: 4 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
- Vanaf 55 jaar: 6 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
Plaats tewerkstelling
Covida Welzijnscampus 5 Postbus 31 3600 GENK
Hoe solliciteren?
Meer info
Solliciteren kan via onderstaand formulier of stuur een e-mail met je CV en motivatiebrief naar sollicitatie@covida.be.
Je krijgt altijd een reactie van ons!
De sollicitatieprocedure bestaat uit 3 stappen:
- Een eerste screening op basis van CV en motivatie.
- Een persoonlijkgesprek (we gaan voor een dialoog, geen kruisverhoor).
- Een objectief assessment via een externe organisatie. Dit gebeurt op een transparante manier, je mag hier zelf de resultaten van inkijken. Dit is niet enkel en alleen een test voor jou, dit geeft ons ook de kans om te ontdekken wat wij kunnen betekenen voor jou en wat jij nodig hebt om graag naar je werk te komen en om jezelf verder te ontplooien.
Twijfel je nog? Heb je nog vragen?
Neem zeker contact op met Ann Willen, algemeen directeur van Covida, op het nummer 089 30 15 00 of via ann.willen@covida.be.
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
