Functieomschrijving

Onze klant is een mensgerichte organisatie waar medewerkers centraal staan en waar HR een echte partner is in groei en welzijn. Binnen een warme en dynamische werkomgeving werk je mee aan een sterk HR-beleid dat inzet op betrokkenheid, ontwikkeling en duurzame samenwerking. Je krijgt de kans om zichtbaar impact te maken op zowel medewerkers als organisatie.

Taakomschrijving

• Opstellen en publiceren van vacatures en ondersteunen bij rekrutering

• Onboarding van nieuwe medewerkers begeleiden

• Opleidingsnoden detecteren en trainingen opvolgen

• Ondersteunen van evaluatie- en functioneringsgesprekken

• Medewerkers en leidinggevenden adviseren rond HR-vragen en loopbaanontwikkeling

• Meewerken aan welzijns- en engagementinitiatieven

• Optimaliseren van HR-processen en procedures

• Deelname aan HR-projecten (o.a. digitalisering, retentie)