Profiel

• Je leidt een team van een 12-tal medewerkers waaronder ruimtelijk planners, omgevingsambtenaren, een GIS-deskundige en administratieve medewerkers.
• Je bereidt het beleid van de gemeente voor met betrekking tot ruimtelijke ordening, stedenbouw en ruimtelijke planning.
• Je hebt een strategische visie over ruimtelijk beleid.
• Je staat in voor en waakt over de adviesverlening van de aanvragen voor het bouwen, verbouwen en herbouwen van gebouwen.
• Je hebt goede organisatievaardigheden, coördineert de werking van de dienst en vertaalt de opdrachten naar concrete doelstellingen voor medewerkers.
• Je bent klantgericht, stuurt en bewaakt de interne en externe communicatie.
• Je hebt een goed analytisch en probleemoplossend denkvermogen. Hierdoor ben je in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en te structureren.
• Je kan goed zelfstandig werken en je eigen werk goed organiseren.
• Je bent vertrouwd met MS Office en bent bereid om specifieke software aan te leren.
• Ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt.

Voldoe je aan onze aanwervingsvoorwaarden? (voor externe kandidaten)

Je voldoet aan de volgende voorwaarden:

• in het bezit zijn van een masterdiploma of een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld is met universitair onderwijs – bij voorkeur van een opleiding ruimtelijke ordening
• beschikken over relevante aantoonbare beroepservaring van minstens twee jaar inzake ruimtelijke ordening of inzake milieu
• slagen voor de selectieprocedure
• een passend gedrag vertonen (we toetsen dit aan de hand van een uittreksel uit het strafregister)
• medisch geschikt zijn voor het uitoefenen van de functie

De bevorderingsvoorwaarden en voorwaarden voor interne mobiliteit vind je terug in de informatienota (voor interne kandidaten).

We gebruiken de volgende selectietechniek:

• Het verkennend gesprek vindt plaats op dinsdag 22 september 2026 (namiddag, op afspraak).
• De psychologische test vindt plaats op vrijdag 25 september 2026 (op afspraak).
• Het selectiegesprek, met een voorbereidende gevalstudie vindt plaats op woensdag 30 september 2026 (namiddag, op afspraak).