Vind een job
Directeur (100%- regio Mid- en Zuid-West-Vlaanderen)
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Professionele bachelor
- Master
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
Je draagt de eindverantwoordelijkheid over de inhoudelijke en organisatorische koers van de organisatie. Je werkt hiervoor nauw samen met een zakelijk-administratief verantwoordelijke.
Meer concreet sta je in voor:
- Het initiëren van
visieontwikkeling, het uittekenen van het
beleid en het
implementeren ervan. - Het
coachen en aansturen van het inhoudelijk team van sociaal-cultureel werkers
en vormingsmedewerkers en het samenwerken met de zakelijk-administratief
verantwoordelijke, die het administratief-logistiek team aanstuurt. - Het
vertegenwoordigen van de organisatie naar buiten toe. Je integreert je in
netwerken van partners in het gehele werkgebied met het oog op het creëren van
samenwerkingsverbanden. - Het
stimuleren van innovatie in inhoud en methodieken in het sociaal-cultureel
werk.
Profiel
Wie zoeken wij?
- Je hebt een brede visie op het sociaal-cultureel werk en je herkent je in de visie
van Avansa. - Je bouwt deze visie samen met jouw team uit en kan anderen warm maken voor
deze visie. - Je hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen.
- Je inspireert en motiveert jouw medewerkers; je bent een toegankelijk
aanspreekpunt voor vrijwilligers en stakeholders. - Je bent sterk in inhoudelijke coördinatie.
- Je bent in staat om het gezicht te zijn van Avansa Mid- en Zuidwest.
- Je bent een geboren netwerker.
Avansa Mid- en Zuidwest wil een diverse organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waarin je gelooft of van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze organisatie.
Praktisch:
- Je hebt een diploma hoger onderwijs.
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende of een coördinerende
functie. - Je hebt ervaring in de brede sfeer van het sociaal-cultureel werk en het
vormingswerk. - Je wil werken volgens een flexibel uurrooster.
- Je bent vertrouwd met de regio Midden- en Zuid- West-Vlaanderen.
- Je kan je vlot verplaatsen in de regio.
Professionele vaardigheden
- Verbetertrajecten voorstellen
- De onderneming extern vertegenwoordigen
- De professionele ontwikkeling begeleiden
- De activiteiten van een organisatie coördineren
- Managementinstrumenten ontwikkelen
Persoonlijke vaardigheden
- Kritisch denken
- Samenwerken
- Zelfstandigheid
- Coachen
- Betrouwbaarheid
- Assertiviteit
- Flexibiliteit
- Richting geven
- Beslissen
- Verantwoordelijkheid
Aanbod
Wij bieden:
- Een afwisselende functie binnen een dynamisch team.
- Een kantoor vlakbij het station van Kortrijk van waaruit je je door de regio
beweegt. - De kans om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke projecten.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van vorming en coaching.
- Verloning volgens barema 511 (onderwijs) en relevante ervaring. Avansa Mid- en
Zuidwest volgt Paritair Comité 329. - Maaltijdcheques (€8) en een vergoeding woon-werkverkeer (openbaar
vervoer/fiets).
Avansa Mid- en Zuidwest
Plaats tewerkstelling
Avansa Mid- en Zuidwest Wandelweg(Kor) 11 8500 KORTRIJK
Hoe solliciteren?
Meer info
Stuur je motivatiebrief en cv (gericht aan voorzitter Gino Dehullu) naar
annick.schellaert@avansa.be vóór woensdag 8 juli 2026.
- We plannen gesprekken in op maandag 13/7/2026 en dinsdag 14/7/2026, tussen 17u en 20u.
- Als de voorgestelde data niet passen in jouw (vakantie)planning, laat het ons zo snel mogelijk weten. Wij proberen - indien mogelijk - flexibel een oplossing te vinden.
Contactpersoon
Dhr. Gino Dehullu
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 73970073
VDAB-beroep: Algemeen directeur
Online sinds: 17-06-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.


