Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Je beheert jouw eigen ‘business’ en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z, opgebouwd uit drie duidelijke pijlers:

1. Business Development & Klantenbeheer

• Opportuniteiten spotten:Je benadert proactief bedrijven om hun noden op het gebied van Finance, Legal of Tax te identificeren en commerciële kansen te verzilveren.
• Strategisch partnerschap:Je adviseert bedrijven over hun rekruteringsstrategie binnen onze expertisedomeinen en bouwt sterke langetermijnrelaties met hen op.

2. Sourcing & Candidate Management

• Talent hunten:Via LinkedIn, jobboards en netwerkevents ga je proactief op zoek naar de beste financiële en juridische profielen in de markt.
• Diepgaande interviews:Je screent en interviewt kandidaten grondig om te kijken of er een match is op zowel professioneel als cultureel vlak.
• Procescoördinatie:Je coördineert de sollicitatieprocessen tussen de klant en de kandidaat en bereidt jouw talenten optimaal voor op hun gesprekken.

3. Matchmaking & Duurzame Opvolging

• De Perfecte Match:Je brengt de juiste top-professional en de openstaande vacature succesvol samen.
• Nazorg:Je begeleidt och volgt de plaatsingen nauwgezet op om een duurzame samenwerking op lange termijn te garanderen.