Vind een job
Beleidsmedewerker Financieel departement regio AZ Glorieux
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: 17 juli 2026
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Engels (Starter)
- Nederlands (Medium)
- Frans (Starter)
Vereiste studies
- Master: Economie en organisatie
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
AZ Glorieux en AZ Oudenaarde bouwen samen aan één sterke en toekomstgerichte zorgorganisatie. In het kader van onze strategische integratie versterken we onze krachten, met blijvende aandacht voor kwaliteit, samenwerking en mensgerichte zorg. We bieden een breed en kwalitatief zorgaanbod, ondersteund door moderne infrastructuur en een team van gedreven professionals. Onze schaal laat toe om expertise verder uit te bouwen, terwijl we dicht bij de patiënt en medewerker blijven. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een organisatie in beweging, waar ruimte is voor samenwerking, initiatief en professionele groei.
Onze gezamenlijke nominatie voor Zorgwerkgever van het Jaar 2026 is een mooie erkenning voor de weg die we samen inslaan.
AZ Glorieux en AZ Oudenaarde bereiden zich voor op een toekomstgerichte fusie. In dit kader zoeken we een beleidsmedewerker financieel departement die het financiële luik van dit strategisch traject mee vormgeeft.
In deze rol werk je in nauwe samenwerking met de financieel directeurs, algemeen directeurs en andere betrokken stakeholders. Je neemt een sleutelpositie op in de ontwikkeling van het financiële plan voor het toekomstige fusieziekenhuis en draagt nadien bij aan de verdere implementatie en opvolging ervan.
Je combineert inhoudelijke financiële expertise met projectmatig werken en beleidsmatige ondersteuning. Concreet betekent dit:
Ontwikkeling financieel plan
- Mee uitwerken van het geïntegreerde financiële plan voor het fusieziekenhuis
- Verzamelen, analyseren en structureren van financiële en operationele data
- Voorbereiden van scenario-analyses en onderbouwde adviezen
- Afstemmen met directieteams en relevante stakeholdergroepen
Implementatie en opvolging
- Ondersteunen bij de implementatie van het goedgekeurde financiële plan
- Opvolgen van financiële doelstellingen, investeringen en acties
- Bewaken van voortgang, signaleren van risico’s en opportuniteiten
- Bijsturen waar nodig in overleg met de betrokken directies
Analyse en rapportering
- Uitwerken van financiële analyses en rapporten ter ondersteuning van beleidsbeslissingen
- Voorbereiden van dashboards en opvolgingsinstrumenten
- Vertalen van complexe financiële data naar heldere inzichten
Profiel
- Je bent een analytisch sterke professional die zich vlot beweegt in een complexe organisatiecontext.
- Masterdiploma in een economische of financiële richting
- Sterk financieel-analytisch inzicht en ervaring met data-analyse
- Ervaring met projectmatig werken en het beheren van complexe trajecten
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement
- Vermogen om strategisch te denken én operationeel te vertalen
- Ervaring in de zorgsector of een gelijkaardige complexe omgeving is een sterke troef
Professionele vaardigheden
- Verwachtingsmodellen opstellen
- Een businessplan opstellen
- De markt analyseren
- Oplossingen voorstellen voor risicobeheer
- Financiële rapporten opstellen
Aanbod
- Een impactvolle rol in een uniek en strategisch fusietraject
- Nauwe samenwerking met directie en sleutelactoren binnen beide organisaties
- Ruimte om actief mee richting te geven aan de toekomst van het fusieziekenhuis
Praktisch:
- Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
- Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s (PC 330.01) en overname van nuttige anciënniteit.
- Eindejaarspremie.
- Fietsvergoeding, tussenkomst woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars.
Extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques.
- Gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor gezinsleden).
- Groepsverzekering.
- Lekkere maaltijden in de cafetaria aan verlaagd personeelstarief.
- Fietslease.
- Toegang tot de voordelenwebsite Benefits at Work.
- Korting bij vakantiekampen.
- Geschenkcheque bij huwelijk, wettelijk samenwonen en geboorte of adoptie.
Vakantie:
- 20 wettelijke verlofdagen.
- 4 extra cao-dagen.
- Reglementaire verletdag van 11 juli.
Wij investeren in jou:
- Op jouw eerste werkdag verwelkomen we jou graag voor een algemene introductie en kennismaking.
- Om nieuwe medewerkers volledig onder te dompelen in het verhaal van AZ Glorieux én van AZ Oudenaarde, organiseren we op beide sites elk kwartaal een onthaaldag.
- We bieden jou de kans om zowel intern als extern opleidingen te volgen.
Plaats tewerkstelling
9600 RONSE
Hoe solliciteren?
Meer info
Jouw kandidatuur (curriculum vitae + motivatie) kan ingediend worden via de knop solliciteer onderaan de vacature.
Bijkomende inlichtingen kan je verkrijgen bij Frederik Patteeuw (financieel directeur AZ Glorieux) frederik.patteeuw@azgrlorieux.be of bij Paul Strybol (financieel directeur AZ Oudenaarde) paul.strybol@azoudenaarde.be
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
