Vind een job
Junior Recruitment Consultant
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Professionele bachelor
Werkervaring
- Geen ervaring
Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor je eigen 'business' en beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z:
1. Business Development & Klantenbeheer
- Marktverkenning: Je brengt de engineeringmarkt in jouw regio in kaart en spoort proactief commerciële kansen op.
- Klantenwerving: Je contacteert bedrijven (cold calling en netwerken) om hun openstaande technische vacatures te bemachtigen.
- Partnership: Je gaat op bedrijfsbezoek bij klanten om hun noden te begrijpen en adviseert hen over de beste rekruteringsstrategie.
2. Sourcing & Candidate Management
- Headhunting: Via LinkedIn Recruiter, onze interne database en jobboards ga je actief op zoek naar schaarse technische profielen (zoals Finance Officers, Accountants of Legal managers).
- Interviews: Je screent en interviewt kandidaten diepgaand om te kijken of er een match is op zowel inhoudelijk als cultureel vlak.
- Coaching: Je begeleidt je kandidaten intensief doorheen het sollicitatieproces en bereidt ze voor op hun gesprekken bij de klant.
3. Deal Making
- De Match: Je introduceert de beste kandidaten bij je klanten en plant de sollicitatiegesprekken in.
- Closing: Je onderhandelt over de salarisvoorwaarden en contracten om de perfecte match succesvol te bezegelen.
Profiel
Wie zoeken wij?
- Ambitieus & Competitief: Je bent resultaatgericht, houdt van uitdagingen en zet graag dat extra stapje om je targets te behalen.
- Communicatieve Hunter: Je stapt gemakkelijk op mensen af, bent vlot aan de telefoon en beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht.
- Leergierig & Veerkrachtig: Je hebt geen specifieke rekruterings- of technische achtergrond nodig; wél de juiste instelling om elke dag te willen bijleren en om te gaan met 'nee'.
- Vloeiend in het Nederlands: Je kunt je professioneel en vlot uitdrukken naar zowel kandidaten als hiring managers.
Professionele vaardigheden
- Intern communiceren
- Medewerkers aanwerven
- Interne jobmobiliteit bevorderen
- Aanwervingen organiseren
- Opleidingsnoden bepalen
Aanbod
Vergoeding: min. 2200 - max. 3000 euro bruto per maand
Wat bieden wij jou?
- Ongecapped commissiesysteem: Bovenop een aantrekkelijk vast basissalaris verdien jij een commissie op elke deal die je sluit. Hoe harder je werkt, hoe meer je verdient — the sky is the limit!
- Bedrijfswagen: Een premium bedrijfswagen (inclusief tankkaart/laadpas) zodra je jouw eerste successen boekt.
- LGA Academy: Een intensief en beproefd onboarding- en trainingsprogramma waarin je gecoacht wordt door ervaren topconsultants.
- Snelle doorgroeimogelijkheden: Een helder en transparant carrièrepad. Presteer je goed? Dan groei je snel door naar Senior Consultant of Teamleader.
- De unieke LGA-vibe: Werken in een jong, energiek en ambitieus team. We vieren successen samen met incentives, vrijdagmiddagborrels, padelmatchen en events in onze eigen Skybox!
Ben jij onze nieuwe topscorer?
Heb je de drive om te scoren en wil je bouwen aan een succesvolle carrière in de sales en recruitment? Solliciteer direct en laat ons weten waarom jij het team van LGA Engineering komt versterken!
Le Grand & Associates
Bedrijfswebsite
Sociale media
Plaats tewerkstelling
9000 GENT
Hoe solliciteren?
Contactpersoon
Le Grand & Associates
Adres
LGA HR Group
9000 GENT
Referentienummer
Vermeld referentienummer: JOB-59534
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 73980984
VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding
Online sinds: 19-06-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Mogelijk ook interessant
