Functieomschrijving

Ben jij gepassioneerd door veiligheid, welzijn en het beheersen van risico's op de werkvloer?

Als Preventieadviseur Niveau 2 speel je een centrale rol in het uitwerken, implementeren en opvolgen van het veiligheids- en welzijnsbeleid binnen de organisatie. Je combineert jouw wettelijke expertise met een praktische aanpak en weet zowel medewerkers als leidinggevenden te sensibiliseren en te coachen rond veilig werken.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

Veiligheids- en welzijnsbeleid
Je werkt mee aan het opstellen, actualiseren en opvolgen van het Globaal Preventieplan (GPP) en het Jaaractieplan (JAP). Je adviseert medewerkers en leidinggevenden rond welzijn, ergonomie en arbeidsomstandigheden en neemt zelf initiatieven om verbeteracties te implementeren en op te volgen. Je maakt daarnaast deel uit van het CPBW.

Risicoanalyses en preventie
Je voert risicoanalyses en werkplekinspecties uit en identificeert proactief mogelijke gevaren. Op basis hiervan werk je preventieve en corrigerende maatregelen uit en stimuleer je betrokkenheid van alle medewerkers rond veiligheid.

Ongevallen- en incidentenanalyse
Je onderzoekt arbeidsongevallen en incidenten, voert root cause analyses uit en vertaalt deze naar duurzame verbeteracties om herhaling te voorkomen.

Veiligheid bij onderhoud en werken op de site
Je evalueert risico's bij onderhoudswerken en waakt over de correcte toepassing van procedures zoals werk- en vuurvergunningen, Take Two en LOTOTO. Je werkt hierbij ook samen met externe aannemers.

Opleiding en sensibilisering
Je organiseert en geeft veiligheidstrainingen (zoals EHBO, brandpreventie en machineveiligheid) en verhoogt het veiligheidsbewustzijn via toolboxmeetings, safety talks en onboarding van nieuwe medewerkers.

Audits en inspecties
Je voert interne audits uit, volgt wettelijke keuringen op en begeleidt externe controles door inspectiediensten en keuringsinstanties.

Documentatie en rapportering
Je beheert alle relevante veiligheidsdocumentatie, volgt KPI's en actieplannen op binnen het HS-systeem en rapporteert aan de directie en corporate HS. Je staat ook in voor de administratieve opvolging binnen het CPBW.