Functieomschrijving

Een internationale voedingsgroep met meerdere productievestigingen in België. Bekende merken, stevige marktpositie en meer dan duizend medewerkers in de Benelux. In deze functie krijg je een centrale rol binnen het HR-team. Je combineert operationele payrollverantwoordelijkheid met people management, rapportering en deelname aan diverse HR-projecten. Je werkt nauw samen met HR, Finance en internationale stakeholders en krijgt de kans om mee richting te geven aan de verdere professionalisering van payroll- en HR-processen.

• Je bent eindverantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking van ongeveer 200 bedienden in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je stuurt twee ervaren Payroll Administrators aan die instaan voor de payroll van ongeveer 450 arbeiders verspreid over verschillende vestigingen.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's rond payroll, sociale wetgeving en personeelsadministratie.
• Je verzorgt HR-rapporteringen voor management, controlling, finance en internationale stakeholders.
• Je ondersteunt de HR Business Partners met payrollgerelateerde vraagstukken en analyses.
• Je treedt op als back-up voor Compensation & Benefits-gerelateerde topics.
• Je bewaakt de kwaliteit van payrollprocessen en detecteert opportuniteiten voor verdere optimalisatie.
• Je werkt actief mee aan diverse veranderings- en implementatieprojecten, waaronder nieuwe HR-systemen, tijdsregistratie en master data-processen.
• Je zorgt voor een vlotte afstemming tussen verschillende afdelingen binnen een internationale matrixorganisatie.