Vind een job
Communications & Recruiting Coördinator
Contract
- Interim met optie "vast werk"
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Goed)
- Duits (Starter)
- Engels (Goed)
Vereiste studies
- Of gelijkwaardig door ervaring
- Professionele bachelor
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
Als Communications & Recruiting Coordinator speel je een sleutelrol in het versterken van onze interne en externe communicatie én onze employer branding. Je ondersteunt het volledige rekruteringsproces, ontwikkelt aantrekkelijke communicatiecampagnes en zorgt ervoor dat onze organisatie zichtbaar en aantrekkelijk blijft voor zowel medewerkers als kandidaten.
Jouw verantwoordelijkheden
Rekrutering & Employer Branding
- Je ondersteunt het volledige rekruteringsproces, van vacaturepublicatie tot selectie en aanwerving.
- Je ontwikkelt en coördineert wervingscampagnes via social media, jobboards en andere communicatiekanalen.
- Je creëert aantrekkelijke content zoals vacatureteksten, video's, testimonials en employer branding-materiaal.
- Je organiseert en ondersteunt jobbeurzen, infosessies, onboardingactiviteiten en andere HR-events.
- Je helpt bij het verder uitbouwen van de careersite, HR-pagina's en socialmediakanalen om onze zichtbaarheid als werkgever te versterken.
- Je ondersteunt initiatieven rond bedrijfscultuur, welzijn, opleiding en medewerkersbetrokkenheid.
Communicatie
- Je beheert en optimaliseert het intranet en andere interne communicatieplatformen.
- Je coördineert interne communicatie via nieuwsbrieven, e-mails, digitale schermen en evenementen.
- Je creëert boeiende content voor LinkedIn en andere externe communicatiekanalen.
- Je ondersteunt bedrijfs- en rekruteringsevents met communicatie- en brandingmateriaal.
- Je onderhoudt contacten met externe partners en ondersteunt pers- en communicatieactiviteiten.
- Je werkt samen met internationale communicatieteams aan communicatieprojecten en campagnes.
- Je analyseert de resultaten van communicatie- en employer branding-initiatieven en formuleert verbeteracties.
Profiel
- Je behaalde een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een economische, communicatie- of HR-gerelateerde richting.
- Je hebt interesse in of ervaring met rekrutering, selectie, employer branding en/of bedrijfscommunicatie.
- Je bent sterk in het voeren van selectie- en onboardinggesprekken en geeft vlot advies aan kandidaten en interne stakeholders.
- Je beschikt over een uitstekende pen en een sterk taalgevoel. Je schrijft heldere en aantrekkelijke content, afgestemd op verschillende doelgroepen en communicatiekanalen.
- Je hebt goede presentatievaardigheden en weet bedrijfsinformatie op een enthousiaste en professionele manier over te brengen.
- Je ziet kansen om de organisatie zichtbaar te maken via social media, met een bijzondere focus op LinkedIn en employer branding.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van Frans, Duits of Italiaans is een pluspunt.
- Je bent sociaal, proactief en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op met interne en externe contacten.
- Je werkt vlot met Microsoft 365 en hebt ervaring met tools zoals Canva en Adobe Creative Cloud.
Professionele vaardigheden
- Communicatieproducten ontwikkelen
- Informatie- en communicatiemateriaal uitwerken
- De inhoud van een communicatie opstellen
- Een tekst schrijven
- De kwaliteit van informatie controleren
Aanbod
Bedrijfsinfo
Je komt terecht in een internationale, hoogtechnologische productieomgeving die actief is binnen de halfgeleider- en elektronica-industrie. Het bedrijf ontwikkelt en produceert gespecialiseerde materialen die een belangrijke rol spelen in de technologie van morgen. Innovatie, kwaliteit en samenwerking staan centraal. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een toekomstgerichte organisatie waar expertise, persoonlijke ontwikkeling en continue verbetering worden aangemoedigd.
Aanbod
- Dynamische en ondernemende werkomgeving met ruimte voor initiatief
- Marktconform salaris met extralegale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, tandverzekering, maaltijdcheques)
- Flex Income Plan: fietsleasing, teletolbadge, multimedia-aankopen, abonnementen
- 20 wettelijke verlofdagen, aangevuld met 12 ADV-dagen
- Bonusregeling (CAO nr. 90)
- Flexibele werktijden en glijdende uurroosters
- Ruimte voor professionele ontwikkeling en trainingen
Plaats tewerkstelling
2070 BEVEREN-KRUIBEKE-ZWIJNDRECHT
Hoe solliciteren?
Contactpersoon
Unique Beveren
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 2015141_NL-VDAB-BE-250609
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74030744
VDAB-beroep: Medewerker communicatie
Erkenningsnummer: VG.565/BO 00217-405-20121108 W.RS.153 W.SO.153 W.RE.153
Online sinds: 25-06-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Mogelijk ook interessant
