Vind een job
HR Manager
ITZU Jobs
voor een job in
LOMMEL
25 jun 2026
10 dagen
Contract
- Interim met optie "vast werk"
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: 25 juni 2026
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
- Engels (Zeer goed)
Vereiste studies
- Master: Human resources
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
- Je bewaakt en optimaliseert HR-processen op het gebied van talentwerving, ontwikkeling, performance management, beloningsbeleid en on- offboarding
- Je werkt actief mee aan een positieve bedrijfscultuur
- Je ontwikkelt een up-to-date HR*-beleid dat tegelijk aansluit bij de globale Hr-strategie
- Je volgt sociale en arbeidswetgeving nauwgezet op, adviseert het management en anticipeert op veranderingen
- Je onderhoudt duurzame en relaties met sociale partners, neemt actief deel aan de overlegorganen (OR en CPBW) en geeft leiding aan de syndicale delegatie (arbeiders en bedienden)
- Je werkt actief aan welzijn, engagement en andere HR-indicatoren
- Je bent ook verantwoordelijk voor payroll, personeelsadministratie en HR-budget
- Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van twee ervaren HR officers
Profiel
- Je beschikt over een Masterdiploma met een duidelijke focus op mens en organisatie
- Je kan minstens 10 jaar HR-leiderschap voorleggen, bij voorkeur in een operationele omgeving
- Je blinkt uit in het bouwen van relaties met medewerkers, management en externe instanties
- Je beschikt over een goed relativeringsvermogen en bent stressbestendig
- Je hebt relevante ervaring in het samenwerken met sociale partners en sociale wetgeving
- Je combineert strategisch inzicht met een sterke hands-on mentaliteit en interesse in het operationele
- Je communiceert helder en met impact- zowel in het Nederlands als in het Engels
- MS Office kent geen geheimen voor jou en je voelt je thuis in HR-systemen
- Je werkt autonoom, bent analytisch sterk en neemt verantwoordelijkheid in vertrouwelijke dossiers
Professionele vaardigheden
- Toezicht houden op aanwervingen
- De personeelsbehoefte bepalen
- De personeelsadministratie superviseren
- Functie- en competentiemanagement aansturen
- Opleidingsnoden bepalen
Aanbod
- Vast indienstname na positieve evaluatie
- Aantrekkelijke salaris aangevuld met extralegale voordelen, maaltijdcheques, groeps- hospitalisatieverzekering, firmawagen
- Een uitdagende en veelzijdige functie!
- Mooi bedrijf met toffe collega's!
Plaats tewerkstelling
3920 LOMMEL
Hoe solliciteren?
Contactpersoon
Kempen Office
Referentienummer
Vermeld referentienummer: a0wOj0000057NrRIAU
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74031901
VDAB-beroep: HR-manager
Erkenningsnummer: VG 1176/BUOSAC
Online sinds: 25-06-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Zit deze vacature meerdere keren in onze jobdatabank, is ze intussen ingevuld, bevat ze onjuiste info? Laat het ons weten.
Mogelijk ook interessant
