Vind een job
Coördinator (0,75%) OOOC De Sluis Vervangingscontract (zwangerschap) voor ongeveer 1 jaar
Contract
- Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren)
- Deeltijds - 28 uren per week, te presteren in 5 dagen
- Dagwerk
- Startdatum: 15 juli 2026
- Einddatum: 15 mei 2027
- Contract van bepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Professionele bachelor
- Graduaat (hoger beroepsonderwijs)
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
Je takenpakket bestaat onder andere uit:
✓ Samen met je teamleden, collega-coördinator en directie inhoud en vorm geven aan je team
en het geheel.
✓ Begeleiders ondersteunen, stimuleren en aansturen bij het plannen en organiseren van de
verschillende hulpverleningstrajecten.
✓ De teamwerking inhoudelijk en praktisch ondersteunen.
✓ De brug maken met je collega-coördinator en tussen beide teams.
✓ In functie van de trajecten en kwaliteitsvolle samenwerkingen en netwerken, in overleg gaan
met interne en externe partners.
Profiel
✓ Je hebt minimaal een bachelor diploma met sociale of pedagogische oriëntatie, en 3 jaar
werkervaring in hulpverlening.
✓ Ervaring in leiding geven is een pluspunt.
✓ Je bent flexibel en niet bang om je handen uit te mouwen te steken.
✓ Je bent een teamplayer, die zelfstandig kan werken.
✓ Je bent initiatiefnemend, proactief en transparant.
✓ Je hebt een positieve en respectvolle ingesteldheid naar jongeren en hun gezin, hun ruimere
context en andere betrokken personen.
✓ Kennis van Handelingsgerichte diagnostiek, Traumasensitief Werken, SofS, Family Seeing,
Geweldloos Verzet, , Netwerkversterkend Werken is een pluspunt.
Professionele vaardigheden
- Een leefgroep begeleiden
- Optreden bij conflicten
- De werkzaamheden plannen
- Afspraken maken over hulp en begeleiding
- Sociaal-emotionele steun bieden
Persoonlijke vaardigheden
- Betrouwbaarheid
- Coachen
- Initiatief
- Communiceren
- Plannen en organiseren
- Zelfstandigheid
- Beslissen
- Samenwerken
- Richting geven
- Verantwoordelijkheid
- Creativiteit
- Stressbestendigheid
- Flexibiliteit
Aanbod
✓ Een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur (0,75%), met een verloning volgens de
barema’s paritair comité 319.01.
✓ Relevante anciënniteitsjaren worden overgenomen.
✓ Glijtijden en telewerk binnen een afgesproken kader.
✓ Extra legale voordelen: hospitalisatieverzekering met voordelige aansluiting voor gezinsleden - toeslag voor elk gepresteerd avonduur na 18u – toegang tot ‘Benefits at Work’ –
fietsvergoeding.
✓ Een gevarieerde en uitdagende job, waarin elke werkdag een andere invulling heeft
✓ De voordelen van een grote organisatie (MMZ Kiosk) van meer dan 300 medewerkers met
heel wat doorgroeimogelijkheden gecombineerd met deze van een kleine organisatie waar
collegialiteit en zorg voor elkaar sterk gewaardeerd worden.
✓ Een organisatie met een uitgesproken begeleidingsengagement naar jongeren die opgroeien
in kwetsbare situaties.
✓ Een dynamische werkomgeving, waar intensief wordt samengewerkt..
✓ Persoonlijke ontwikkelingskansen en vormingsmogelijkheden.
✓ Ondersteuning van collega's, andere coördinator, directie.
✓ Samenwerken met verschillende interne en externe partners.
Plaats tewerkstelling
Jozef Reusenslei 19 2150 ANTWERPEN
Hoe solliciteren?
Meer info
Solliciteren met motivatiebrief, cv
Contactpersoon
Mevr. Els Goetmaekers
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
