Terug naar Vind een job Vind een job
Hoofding afbeelding

Directeur buso Campus aan Zee

Knelpuntberoep
Print
SCHOLENGROEP IMPACT voor een job in DE HAAN
Meer info over dit bedrijf
Online sinds: vandaag
Solliciteer nu
Bewaard Bewaar
Contract
  • Vaste job
  • Voltijds
  • Dagwerk
  • Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
  • Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
  • Nederlands (Goed)
Vereiste studies
  • Professionele bachelor: Onderwijs en pedagogie
Werkervaring
  • Beperkte ervaring ( < 2 jaar )

Functieomschrijving

Ben jij een bevlogen onderwijsmaker met een hart voor jongeren met specifieke onderwijs- en ondersteuningsnoden? Combineer jij visie met daadkracht en weet je mensen te verbinden in een complexe en dynamische context? Dan is dit jouw kans.

Scholengroep Impact zoekt binnen Penta Groep een directeur secundair onderwijs voor Campus Aan Zee, waar je leidinggeeft aan het Zeelyceum (type 5) en Ennea (type 9) in de 2de en 3de graad OV4, in de Franstalige afdeling en in type 9 OV1. Je komt terecht in een unieke onderwijsomgeving waar onderwijs en zorg intens verweven zijn en waar samenwerking centraal staat.

Als directeur geef je richting aan de werking in al haar facetten: van de dagelijkse organisatie tot het vertalen van beleidskaders naar de pedagogische en organisatorische praktijk; van teamontwikkeling tot kwaliteitszorg.

Je bouwt mee aan kwaliteitsvol onderwijs dat het leer- en ontwikkelingsproces versterkt. Je zet 110% je schouders onder deze opdracht om voor elke leerling, met zijn of haar specifieke context en noden, een gepast traject op maat te helpen realiseren.

OVER CAMPUS AAN ZEE

Binnen Penta neem je samen met andere directeurs de leiding over Campus aan Zee, waar verschillende onderwijsvormen samenkomen, in een voltijdse onderwijscontext.

De campus bestaat uit:

  • Zeelyceum (type 5)
    Richt zich op jongeren die tijdelijk geen voltijds onderwijs kunnen volgen omwille van medische redenen. Het onderwijs is sterk individueel afgestemd en gebeurt in nauwe samenwerking met zorgpartners, in het bijzonder het Zeepreventorium. Continuïteit met de thuisschool staat centraal.

  • Ennea (type 9)
    Richt zich op jongeren met een autismespectrumstoornis
    - OV4 (Campus aan Zee): diplomagericht traject
    - OV1 (Campus Einstein, De Haan): gericht op zelfredzaamheid en maatschappelijke integratie

  • Basisschool aan Zee (type 5)
    Bevindt zich op dezelfde campus en heeft een eigen directeur, met wie je nauw samenwerkt.

Jouw verantwoordelijkheid ligt specifiek in de 2de en 3de graad OV4, de Franstalige afdeling en type 9 OV1.

De leerlingen van het Zeelyceum en Ennea OV4 volgen deels samen onderwijs. Deze samenwerking creëert een krachtige leeromgeving waarin expertise wordt gedeeld en trajecten flexibel worden afgestemd op maat van elke leerling.

Op de campus werken ongeveer 80 personeelsleden samen voor gemiddeld 220 leerlingen.

JOUW ROL BINNEN PENTA GROEP

Als directeur ben je de pedagogische en operationeel-organisatorische leider van Ennea en Zeelyceum (2de en 3de graad OV4, Franstalige afdeling en type 9 OV1),)

Je:

  • vertaalt groepskaders naar een werkbare realiteit op de campus;

  • bewaakt de samenhang tussen onderwijs, personeel, organisatie, kwaliteit, communicatie en opvolging;

  • stuurt de dagelijkse werking en de ontwikkeling van de school aan;

  • zorgt ervoor dat beleid effectief geïmplementeerd, geëvalueerd en bijgestuurd wordt waar nodig;

  • bouwt mee aan een professionele werkcultuur waarin samenwerking, feedback en ontwikkeling centraal staan.

Je rol gaat verder dan uitvoeren. Je zorgt ervoor dat beleid werkbaar wordt in de praktijk en dat alle onderdelen van de organisatie op elkaar afgestemd zijn.

Binnen jouw mandaat neem je autonoom beslissingen, in het bijzonder op vlak van:

  • pedagogisch en didactisch beleid

  • organisatie van de schoolwerking

  • aansturing van medewerkers en teams

  • kwaliteitszorg en opvolging.

Je werkt in nauwe afstemming met de strategisch directeur van Penta, die de globale richting en prioriteiten van de Penta Groep bepaalt.

Profiel

We zoeken een verbindende, toekomstgerichte en daadkrachtige directeur die het verschil maakt voor leerlingen, medewerkers en de organisatie.

  • Je geeft richting en brengt structuur.

  • Je leidt verbindend en mensgericht.

  • Je ondersteunt en versterkt teams.

  • Je versterkt de onderwijskwaliteit.

  • Je neemt sterk netwerkleiderschap op.

  • Je begeleidt verandering met daadkracht.

Je werkt vanuit de kernwaarden van Penta: flexibiliteit, deskundigheid, integriteit, verbondenheid en betrokkenheid.

Je voelt je thuis in een context waar geen enkele dag dezelfde is en waar je energie haalt uit het brengen van structuur in dynamiek.

ALGEMEEN PROFIEL

Jij bent iemand die:

  • het DALI-DNA van Impact bezit 🚀;

  • beschikt over een masterdiploma en een pedagogisch bekwaamheidsbewijs;

  • ruime ervaring heeft binnen het secundair onderwijs. Ervaring binnen het buitengewoon secundair onderwijs is een pluspunt;

  • sterk is in het aansturen van teams en organisaties in complexe contexten;

  • vlot schakelt tussen strategisch denken en operationeel handelen;

  • zich vlot beweegt binnen de regelgevende kaders van het (buitengewoon) secundair onderwijs;

  • goesting heeft om mee te bouwen aan een campus in volle beweging.

In bijlage vind je verder de functiebeschrijving van een directeur buso in Impact alsook een meer uitvoerige profielbeschrijving.

OVER PENTA GROEP

Vanuit het recht op kwaliteitsvol onderwijs voor elke leerling bieden we binnen Penta Groep (= afgekort Penta) onderwijs aan kinderen en jongeren type 9 en type 5 in West-Vlaanderen.

De werking van Penta wordt gedragen door vijf kernwaarden:

  • flexibiliteit – inspelen op veranderende noden en contexten

  • deskundigheid – inzetten op expertise en professionele ontwikkeling

  • integriteit – handelen met eerlijkheid en verantwoordelijkheid

  • verbondenheid – samenwerken en elkaar versterken

  • betrokkenheid – engagement tonen voor elke leerling en collega.

Binnen deze structuur:

  • geeft de strategisch directeur van de Penta Groep (dhr. Wim Van Kerckvoorde) richting aan de organisatie als geheel en bewaakt hij de samenhang tussen strategie, structuur, middelen en uitvoering

  • ondersteunt de centrale dienst van Penta de directies op vlak van o.a. HR, branding, financiën, IT, pedagogisch beleid…

  • nemen de directeurs vooral de rol op van pedagogische en operationeel-organisatorische leiders binnen hun school.

Als directeur ben je dus het scharnier tussen centrale regie en lokale praktijk: je vertaalt groepskaders naar een werkbare realiteit en zorgt ervoor dat beleid effectief tot leven komt op de werkvloer.

SAMENWERKING & NETWERK

Je functioneert binnen een breed netwerk en werkt nauw samen met:

  • Impact en de scholengemeenschap secundair onderwijs,

  • de strategisch directeur en de centrale diensten van Penta,

  • de directeur van Basisschool aan Zee,

  • de directeur van de 1ste graad secundair,

  • de algemeen directeur van het Zeepreventorium,

  • diverse externe partners (CLB, zorgpartners, thuisscholen…).

Er zijn meermaals per maand overlegmomenten tussen directeurs en/of coördinatoren, waar afstemming en gezamenlijke besluitvorming centraal staan.

Je neemt een actieve netwerkrol op en bouwt duurzame samenwerkingsverbanden uit in functie van kwaliteitsvol onderwijs en zorg op maat van elke leerling.

Professionele vaardigheden

  • Het pedagogisch project bepalen
  • De onderwijskwaliteit bewaken
  • Personeelsbeheer uitvoeren
  • De toepassing van regelgeving controleren
  • De activiteiten van het pedagogische team coördineren
  • Toon meer (3)

Aanbod

Je krijgt de kans om leiding te geven in een betekenisvolle en uitdagende context.

Wij bieden:

  • een directiefunctie met reële maatschappelijke impact. Het gaat om een voltijdse, waarnemende directeursfunctie met (officiële) ingang op 1 september 2026. De betrekking is niet vacant.

  • autonomie binnen duidelijke groepskaders;

  • de kans om mee te bouwen aan een campus in volle evolutie;

  • ondersteuning van de strategisch directeur en van de centrale dienst van Penta;

  • samenwerking met een sterk netwerk van collega-directeurs;

  • een rol binnen een uniek onderwijsmodel waar onderwijs en zorg samenkomen;

  • ondersteuning en coaching vanuit Impact, zodat je je snel thuis voelt bij ons. Als directeur sta je er nooit alleen voor. Zo word je o.a. begeleid door onze codi so Ilse Coucke. Tijdens je eerste jaar nodigen we je bv. ook uit op onze gezellige jobcafés waar je ervaringen kan uitwisselen met andere nieuwe directies.

  • een warme organisatiecultuur, waarin een leuke teambuilding en de nodige kwinkslagen nooit ver weg zijn. We vieren bovendien successen met elkaar en maken een feestje van de dingen die we doen. 🎉 Onze baseline is niet voor niets ‘samen indruk maken.’ Door te durven. Door te doen. Door te leren. En door te inspireren.

  • tal van opleidingsmogelijkheden, want levenslang leren dragen wij hoog in het vaandel. 🎓️ Surf alvast eens naar ons intern opleidingshuis www.casaimpact.be [http://www.casaimpact.be] .

Je komt terecht in een omgeving waar je echt impact maakt op het leven en de toekomst van jongeren.

EEN CAMPUS IN BEWEGING

De komende jaren staan in het teken van een omvangrijk bouwproject voor de school.

De voorbereidingsprocessen zijn afgerond en de gunning is in orde. Vanaf eind september starten de afbraakwerken, gevolgd door een nieuwbouw en een gedeeltelijke renovatie.

Als directeur begeleid je deze infrastructurele, maar ook onderwijskundige transitie en zorg je voor continuïteit, duidelijkheid en draagvlak binnen het team.


Solliciteren

Voel jij je geroepen om mee te schrijven aan dit verhaal?

Solliciteren met cv en motivatiebrief kan tot en met zondagavond 2 augustus 2026 via onze jobsite www.opzoeknaarimpact.be [http://www.opzoeknaarimpact.be] .

Hoe de procedure precies verloopt, vind je in bijlage.

  • De motivatiegesprekken (fase 1) vinden plaats maandag 10 augustus tussen 13u en 16u. Dit is een online gesprek van 20 à 30 minuten met o.a. Pieter De Winne, algemeen directeur, en onze externe rekruteringspartner.

  • De interviews (fase 2) vinden plaats op dinsdag 25 augustus op de hoofdzetel van Impact, Gistelse Steenweg 294, 8200 Brugge. Kandidaten worden persoonlijk op de hoogte gebracht hoe laat ze worden verwacht en welke voorbereiding hieraan nog voorafgaat.

  • Wie doorgaat naar de laatste ronde (fase 3), sturen we naar het assessment op 28 augustus. Gelieve alvast rekening te houden met deze data.

Bij vragen over deze vacature kan je terecht bij Siska Messeeuw, HR-medewerker scholengroep Impact. Contact opnemen kan via siska.messeeuw@scholengroepimpact.be [mailto:siska.messeeuw@scholengroepimpact.be] .

Plaats tewerkstelling

8420 DE HAAN

logo van SCHOLENGROEP IMPACT

SCHOLENGROEP IMPACT

Bekijk alle 673 vacatures Meer info over dit bedrijf
Bedrijfswebsite
Sociale media
Via Facebook

Hoe solliciteren?

Je kan solliciteren via:

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

Doe de cv-scan

VDAB-vacaturenummer: 74063963

VDAB-beroep: Leidinggevende onderwijsinstelling

Online sinds: 30-06-2026

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.

Rapporteer vacature
Zit deze vacature meerdere keren in onze jobdatabank, is ze intussen ingevuld, bevat ze onjuiste info? Laat het ons weten.
Terug naar Vind een job Vind een job

Mogelijk ook interessant

Toon meer