Functieomschrijving

Heb je zin in een nieuwe uitdaging en ben je gebeten door welzijn en veiligheid op het werk?

Wil jij een actieve rol spelen in het creëren van een gezonde, veilige en aangename werkomgeving? Dan ben jij misschien onze nieuwe Interne Preventieadviseur! Als interne preventieadviseur ben je het aanspreekpunt en de expert inzake welzijn, veiligheid en gezondheid binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met de directie, leidinggevenden en collega’s om het preventiebeleid uit te bouwen, te implementeren en voortdurend te verbeteren.

Wat ga je doen? In deze veelzijdige en belangrijke functie sta je in voor een breed takenpakket met focus op preventie, welzijn en advies.

1. Beleid, processen en wettelijke verplichtingen ● Opstellen, implementeren en opvolgen van het Globaal Preventieplan (GPP), het Jaaractieplan (JAP), de driemaandelijkse verslagen en het jaarverslag. ● Uitvoeren en coördineren van risicoanalyses op vlak van veiligheid, gezondheid, ergonomie, hygiëne en psychosociaal welzijn. ● Toezien op de naleving van de welzijnswetgeving en de Codex over het welzijn op het werk.

2. Preventie en veiligheid in de praktijk ● Organiseren van rondgangen. ● Opstellen en opvolgen van het opleidingsplan welzijn en preventie. ● Opvolgen van arbeidsongevallen en het uitwerken van bijhorende acties. ● Beheren van EHBO-materiaal (samen met EHBO-verantwoordelijken), brandblussers, signalisatie, keuringen en organiseren van brandoefeningen en evacuatieplannen, operationele opvolging van de acties uit het jaaractieplan. ● Opstellen en opvolgen van specifieke plannen en procedures zoals het hitteplan, het legionellabeleid, inventarisatie van gevaarlijke producten en de indienststelling en opslag van werktuigen met bijhorende instructiekaarten. ● …

3. Advies en sensibilisering ● Fungeren als aanspreekpunt voor alle welzijns- en veiligheidskwesties. ● Adviseren van werkgever en medewerkers over preventieve maatregelen. ● Sensibiliseren van collega’s en bijdragen aan een positieve veiligheidscultuur. ● Rapporteren aan de directie en voorstellen doen ter verbetering van het preventie- en welzijnsbeleid.