Profiel

Je bent een sociale, oplossingsgerichte professional die het overzicht behoudt in een dynamische omgeving. Je denkt graag out-of-the-box en weet ideeën om te zetten in de praktijk.

• Je hebt een eerste ervaring in HR óf een HR-gerelateerd diploma op zak.
• Ervaring in een productie- of voedingsomgeving is een mooi pluspunt, maar geen vereiste.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Kernwoorden die bij jou passen: stressbestendig, empathisch, proactief en communicatief sterk.

Als HR Advisor ben je het gezicht van HR op de werkvloer. Je combineert operationele taken met strategische projecten:

• Onboarding & Onthaal: Je verzorgt het introductietraject van nieuwe collega's, volgt hen nauwgezet op en stuurt het onthaalbeleid bij waar nodig. Daarnaast bouw je het mentorschap op de werkvloer verder uit.
• Cultuur & Welzijn: Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en gaat actief in dialoog met medewerkers. Je organiseert workshops rond de bedrijfswaarden en bouwt mee aan een betrokken cultuur. Ook het opvolgen en re-integreren van langdurig afwezigen behoort tot jouw taken.
• Coaching & Advies: Je voert exitgesprekken en ondersteunt leidinggevenden bij complexere gesprekken en het geven van constructieve feedback.
• Projecten & Support: Samen met de HR Manager werk je aan strategische HR-projecten en bied je ondersteuning bij de algemene HR-administratie.