Vind een job
HR Consultant
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Goed)
- Engels (Starter)
- Frans (Starter)
Vereiste studies
- Professionele bachelor
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
Ben je op zoek naar een job waar je mensen én bedrijven vooruithelpt? Als recruiter bij Bright Plus in Leuven sta jij centraal! Al meer dan 15 jaar zijn we een Great Place to Work. Geniet van een aantrekkelijk salaris, goede work-life balance en groeikansen. Solliciteer nu!
Jouw rol als Recruiter
Heb je nog geen ervaring in rekrutering of HR? Geen probleem, wij zorgen voor een sterke onboarding. Heb je wél ervaring - dan krijg je de kans om je expertise verder uit te bouwen bij Bright Plus in Leuven. Wat telt, is je ondernemingszin, je people skills en je zin om te groeien.
- Je bent een talent- én business finder: je zoekt actief naar kandidaten en nieuwe klanten via sociale media, jobsites, netwerkevents en creatieve acties.
- Je luistert, voelt aan en begeleidt: je analyseert grondig de ervaring, persoonlijkheid en ambities van jouw kandidaten en koppelt die aan de juiste jobopportuniteiten.
- Je overtuigt en verbindt: je kent de noden van onze klanten en zorgt ervoor dat jouw matches zowel kandidaten én klanten enthousiast maken.
- Je bent een vertrouwde HR-partner: met een persoonlijke aanpak, waardevol advies en blijvend contact bouw je aan duurzame samenwerkingen.
Profiel
Jij ben onze ideale recruiter als je:
- Sociaal bent ingesteld en goed relaties opbouwt
- Initiatief neemt en kandidaten en bedrijven verbindt door jouw proactiviteit en overtuigende communicatie
- Kansen ziet en ze omzet in succesvolle matches
- Gemakkelijk nieuwe inzichten leert en verbanden legt
- Zin hebt in een job met menselijke impact: je helpt mensen aan hun nieuwe job en bouwt mee aan de teams van morgen.
Professionele vaardigheden
- Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
- Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
- De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
- Loonadministratie controleren
- Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
- Personeelsadministratie uitvoeren
Aanbod
Waarom Bright Plus?
Of je nu een eerste stap zet in HR of al ervaring hebt: wij bieden een groeipad op maat!
We bieden je:
- Groei: een warm onthaal, grondige onboarding met persoonlijke begeleiding van ervaren collega's en een groeitraject op maat binnen de Bright Plus Academy
- Salaris: een sterk loonpakket met bedrijfswagen en bonussysteem om je netto-inkomen te optimaliseren.
- Extra-legale voordelen: gsm-abonnement, maaltijd- en ecocheques, en verzekeringen.
- Werk-privébalans: 32 vakantiedagen, glijdende uren en thuiswerkmogelijkheden
- Great Place to Work: al 11 keer erkend als Great Place to Work - een organisatie waar collegialiteit, persoonlijke aanpak en professionele groei centraal staan.
- Duurzaam welzijnsbeleid: je komt terecht in een omgeving waarin jouw welzijn, motivatie en mentale veerkracht écht tellen. We investeren bewust in de ‘5 G's': gemotiveerde, gezonde, geïnformeerde, gelukkige en getalenteerde medewerkers.
- Positieve werkcultuur: bij Bright Plus heerst een open, warme en energieke cultuur waarin samenwerking, persoonlijke groei en plezier centraal staan. Collega's moedigen elkaar aan en zetten zich in om kandidaten én klanten te helpen groeien. Initiatief nemen en ondernemerschap worden aangemoedigd, net als een positieve en oplossingsgerichte mindset. Er is veel ruimte voor zelfontplooiing, én voor samen successen vieren tijdens lunches, teambuildings en events.
Plaats tewerkstelling
3000 LEUVEN
Hoe solliciteren?
Contactpersoon
Bright Plus HQ
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 2015839_NL-VDAB-BE-020709
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74078070
VDAB-beroep: Personeelsmedewerker
Erkenningsnummer: 494/BUO
Online sinds: 02-07-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Mogelijk ook interessant
