Functieomschrijving

Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent en speel je een sleutelrol in het verder uitbouwen van de recruitmentstrategie. Je bent de sparringpartner van leidinggevenden en zorgt voor een professionele en positieve candidate experience.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een innovatieve en internationaal actieve productieonderneming waar mensen centraal staan. Binnen deze organisatie krijg je de kans om mee te bouwen aan een moderne HR-afdeling waar initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling sterk worden aangemoedigd.

Omschrijving

• Beheren van het volledige rekruteringsproces, van intake tot contractvoorstel
• Actief sourcen van kandidaten via verschillende kanalen en het uitbouwen van talentpools
• Voeren van telefonische screenings, competentiegerichte interviews en selecties
• Adviseren van hiring managers gedurende het volledige selectieproces
• Opstellen en optimaliseren van vacatureteksten en wervingscampagnes
• Coördineren van een vlotte onboarding voor nieuwe medewerkers
• Uitwerken van employer branding-initiatieven in samenwerking met marketing
• Analyseren van rekruteringsresultaten en voorstellen doen ter verbetering van de processen
• Beheren van externe recruitmentpartners en opvolgen van het rekruteringsbudget
• Actief deelnemen aan HR-projecten rond talentontwikkeling en employer branding