Functieomschrijving

Wij zijn een dynamisch selectiekantoor, gespecialiseerd in het vinden van het juiste talent voor onze klanten. We zijn een jonge en ambitieuze onderneming die zich richt op het ondersteunen van bedrijven bij het groeien en versterken van hun teams. Met onze West-Vlaamse mentaliteit – hard werken, nuchter en met een glimlach – streven we naar resultaat en een persoonlijke aanpak. Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een enthousiaste recruiter die onze klanten helpt om de beste talenten aan te trekken. Ervaring is niet vereist, wel een grote motivatie en de wil om veel te leren!

Jobomschrijving

Als Recruitment Project Manager combineer je recruitment met marketing en projectmanagement. Je krijgt een veelzijdige functie waarin je zowel kandidaten begeleidt als mee bouwt aan onze zichtbaarheid en groei.

Recruitment
Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en fungeert als aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten.

Jouw taken:

• Actief zoeken, benaderen en screenen van kandidaten via verschillende kanalen.
• Voeren van intake- en sollicitatiegesprekken.
• Opstellen en publiceren van vacatures.
• Werken in het CMS en ATS-systeem voor het beheren en optimaliseren van vacatures.
• Voorstellen van geschikte kandidaten aan klanten.
• Opvolgen van sollicitatieprocedures van A tot Z.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige traject.
• Onderhouden en uitbouwen van een kwalitatieve kandidatenpool.
• Actief meedenken over recruitmentstrategieën en sourcingmethodieken.

Marketing & Project Management
Naast recruitment speel je een belangrijke rol in onze marketingactiviteiten en ondersteun je diverse projecten.

Jouw taken:

• Uitwerken, plannen en publiceren van content voor social media en andere online kanalen.
• Opstellen en beheren van mailingcampagnes.
• Beheren en actualiseren van content op de website via het CMS.
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten en andere commerciële communicatie.
• Ondersteunen bij employer branding-initiatieven.
• Organiseren en coördineren van beurzen, evenementen en netwerkmomenten.
• Voorbereiden van klantgerichte campagnes en acties.
• Opvolgen van verschillende marketing- en communicatieprojecten.
• Signaleren van verbeterpunten en actief bijdragen aan de verdere groei van Recruitment Force.