Vind een job
HR Director
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Vereiste studies
- Geen specifieke studievereisten
Werkervaring
- Ervaring: niet van belang
Functieomschrijving
HR Director – Bouw mee aan een groeiend internationaal verhaal
Ben jij klaar om jouw stempel te drukken op een organisatie in volle transformatie en groei? In deze sleutelrol krijg je de kans om een moderne HR-strategie vorm te geven én te implementeren binnen een internationale omgeving met lokale verankering. Je werkt nauw samen met het directieteam en bouwt aan een toekomstgericht HR-beleid waarin mensen, groei en ondernemerschap centraal staan.
Dit is geen klassieke directierol: hier combineer je strategie met hands-on impact en maak je dagelijks het verschil.
Jobomschrijving
Jouw verantwoordelijkheden
Als HR Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid en de verdere professionalisering ervan:
- Uittekenen en implementeren van een future-proof HR-strategie over meerdere landen en sites
- Aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het HR-team (4 personen)
- Beheren van de volledige employee lifecycle (van aanwerving tot exit)
- Uitrollen en optimaliseren van HR-processen.
- Harmoniseren en implementeren van HR policies en procedures
- Begeleiden van verandertrajecten en integraties bij overnames
- Verantwoordelijk voor compensation & benefits, budgettering en rapportering
- Actief bijdragen aan employee engagement en cultuurontwikkeling
- Fungeren als strategische sparringpartner voor het management
Profiel
Jouw profielMust haves
- Minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-rol met strategische verantwoordelijkheid
- Ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
- Kennis van Belgische, Nederlandse en Franse sociale wetgeving
- Vlotte kennis van Nederlands, Frans en Engels
- Analytisch sterk en vertrouwd met rapportering en data
- Hands-on ingesteld met een duidelijke drive om impact te maken
- Sterke communicatieve vaardigheden en een echte teamplayer
- Ervaring in een internationale of snelgroeiende context
- Ervaring met HRIS
- Ervaring met change management en/of overnames
Professionele vaardigheden
- Een personeelsbeleid ontwikkelen
- Functie- en competentiemanagement aansturen
- Opleidingsnoden bepalen
- Personeelsevaluatie organiseren
- De personeelsadministratie superviseren
Aanbod
Wat mag je verwachten?
Je komt terecht in een organisatie met een unieke mix van internationale slagkracht en familiale cultuur, waar initiatief en ondernemerschap sterk worden aangemoedigd.
- Aantrekkelijk brutoloon
- Bedrijfswagen met tankkaart/laadpas
- Maaltijdcheques van €10/dag
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- Bonus
- 39-urenweek met glijdende uren
- 27 verlofdagen (incl. ADV en extra sectorale dagen)
- Ruimte voor persoonlijke groei, autonomie en initiatief
- Werken in een omgeving waar vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling centraal staan
Er is een mogelijkheid om vast op de payroll te komen of te factureren vanuit een vennootschap.
Klaar om impact te maken? Contacteer mij via evi@conessence.com!
Plaats tewerkstelling
7700
MOESKROEN
Jobat
Sociale media
Hoe solliciteren?
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74100035
VDAB-beroep: HR-manager
Online sinds: 06-07-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Een partner van VDAB heeft deze vacature ingegeven. De informatie werd niet nagekeken en gecontroleerd door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van deze vacature, en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving.