Profiel

Het team Wegen zorgt voor de instandhouding en het onderhoud van het gemeentelijke rioleringsnet, wegennet, waterlopen, trage wegen,… We zoeken iemand die opgeleid is als wegenwerker of ervaring heeft in de wegenbouw of bereid is zich bij te scholen:

• Je doet herstellingswerken aan het openbaar domein, inclusief rioleringen. Je doet regenwateraansluitingen, herstelt verzakkingen,…
• Je bent – bij voorkeur – in het bezit van een rijbewijs categorie BE.
• Je kan op basis van een werkopdracht zelfstandig herstel- en onderhoudswerken uitvoeren.
• Je bent een gemotiveerde en betrouwbare teamspeler en gaat efficiënt en gestructureerd te werk.
• Je respecteert procedures en veiligheidsvoorschriften en zet veiligheid altijd voorop.
• Je bent fysiek sterk en houdt van werken in de buitenlucht en onder verschillende weersomstandigheden.
• Je bent niet bang om je handen vuil te maken. Rioleringswerken zijn fysiek zwaar en vaak vuil en modderig, maar jij ziet dat als onderdeel van de job.
• Je bent bereid te worden ingeschakeld in een permanentiedienst tijdens de wintermaanden voor het ijzelvrij houden van het openbaar domein.
• Je start je werkdag in werkplaatsen De Werf in de Brandweerstraat. Je werkt onder de leiding van de teamcoach wegen.

Welk profiel zoeken we?

• Je werkt nauwkeurig en stelt kwaliteit voorop.
• Regelmatig fysiek werk en tillen van materialen schrikken jou niet af.
• Je beschikt over een basisvaardigheid om met een smartphone te werken en staat open om de programma’s die door de dienst worden toegewezen (zoals 3P) te gebruiken en hiervoor een korte opleiding te volgen.
• Je volgt vakspecifieke opleidingen.
• Je kan zelfstandig werken, maar je kan ook samenwerken met collega's voor grotere opdrachten.
• Je bent klantgericht en behulpzaam.
• Je bent verantwoordelijk en betrouwbaar.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed.

Voldoe je aan onze aanwervingsvoorwaarden? 

Je voldoet aan de volgende voorwaarden:

• in het bezit van een rijbewijs categorie B
• een passend gedrag vertonen (we toetsen dit aan de hand van een uittreksel uit het strafregister)
• medisch geschikt zijn voor het uitoefenen van de functie
• slagen voor de selectieprocedure

Let wel: indien op het uittreksel uit het strafregister een ongunstige vermelding voorkomt, mag je een schriftelijke toelichting voorleggen.

De bevorderingsvoorwaarden en voorwaarden voor interne mobiliteit vind je terug in de informatienota (voor interne kandidaten).

We gebruiken de volgende selectietechnieken:

• Praktische proef: op woensdag 9 september 2026 (op afspraak). Als er veel kandidaten zijn, kan er een extra selectiemoment toegevoegd worden.
  Als je geslaagd bent voor de praktische proef (60%) nodigen we jou uit voor het selectiegesprek. 
• Selectiegesprek: op woensdag 16 september 2026 (op afspraak). Als er veel kandidaten zijn, kan er een extra selectiemoment toegevoegd worden.