Profiel

• Je communiceert vloeiend in het Nederlands om alle arbeiders vlot te woord te staan.
• Je beschikt over minimaal 2 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige HR-functie.
• Je behaalde bij voorkeur een bachelor diploma in Human Resources, Office Management of een gelijkwaardige richting.
• Je bent organisatorisch sterk, werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen planning.
• Je bent communicatief vaardig en onderhoudt vlot contact met medewerkers, leidinggevenden en externe partners.
• Je werkt discreet, betrouwbaar en uiterst nauwkeurig met personeelsgegevens.

• Je beheert de vacatures voor arbeiders en voert de volledige selectiegesprekken en screenings uit.
• Je verzorgt de dagelijkse personeelsplanning van de productieafdeling in nauwe samenwerking met de interimpartners in Lanklaar.
• Je organiseert en coordineert het onboardingtraject en de administratieve opstart van nieuwe medewerkers.
• Je controleert dagelijks de tijdsregistratie in het GPS-systeem voor zowel vaste medewerkers als uitzendkrachten.
• Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor arbeiders met vragen over verlof, sociale documenten en sociale wetgeving.
• Je ondersteunt de payrollverwerking en stelt rapportages op over absenteïsme.