Functieomschrijving

GO! Scholengroep Brussel bestaat uit ongeveer 90 (onderwijs)instellingen, waaronder 42 basisscholen. Met een team van meer dan 5.000 medewerkers maakt deze scholengroep onderwijs en opvoeding maximaal waar, midden in de rijke context van diversiteit, cultuur en geschiedenis die Brussel te bieden heeft.

Om de continuïteit, stabiliteit en pedagogische kwaliteit op onze scholen te garanderen, bouwt GO! Scholengroep Brussel proactief aan een sterke wervingsreserve van toekomstige schoolleiders. Met deze overkoepelende, algemene vacature mikken we op het rekruteren en screenen van geëngageerd talent, nog vóór er zich acute noden voordoen op specifieke schoollocaties. Dit stelt ons in staat om de nodige rust op onze scholen te bewaren, terwijl we transparant bouwen aan de toekomst.

Wat houdt de procedure in?

• Aanleg wervingsreserve: Door te solliciteren doorloop je een selectieprocedure. Bij het uitvallen of doorstromen van directeurs binnen onze 42 basisscholen, putten wij prioritair uit deze reserve.

• Opname in de Talentenwerf: Geselecteerde en positief beoordeelde kandidaten worden opgenomen in onze 'Talentenwerf', een exclusieve pool van toekomstig leidinggevend talent.

• Investering in jouw groei: Als lid van de Talentenwerf word je intensief klaargestoomd voor het ambt. Je krijgt gerichte training en coaching om jouw leiderschaps- en onderwijsmanagementsvaardigheden verder te optimaliseren, zodat je startklaar bent zodra er een plaats vrijkomt.