Vind een job
Junior Recruitment Consultant
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Professionele bachelor
Werkervaring
- Geen ervaring
Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Je beheert jouw eigen 'business' en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z, opgebouwd uit drie duidelijke pijlers:
1. Business Development & Klantenbeheer
- Opportuniteiten spotten: Je benadert proactief bedrijven om hun HR-noden te identificeren en commerciële kansen te verzilveren.
- Strategisch partnerschap: Je adviseert bedrijven over hun rekruteringsstrategie binnen de HR-wereld en bouwt sterke langetermijnrelaties met hen op.
2. Sourcing & Candidate Management
- Talent hunten: Via LinkedIn, jobboards en netwerkevents ga je proactief op zoek naar de beste HR-profielen in de markt.
- Diepgaande interviews: Je screent en interviewt kandidaten grondig om te kijken of er een match is op zowel professioneel als cultureel vlak.
- Procescoördinatie: Je coördineert de sollicitatieprocessen tussen de klant en de kandidaat en bereidt jouw talenten optimaal voor op hun gesprekken.
3. Matchmaking & Duurzame Opvolging
- De Perfecte Match: Je brengt de juiste kandidaat en de openstaande HR-vacature succesvol samen.
- Nazorg: Je begeleidt en volgt de plaatsingen nauwgezet op om een duurzame samenwerking op lange termijn te garanderen.
Profiel
Wie zoeken wij?
- Commerciële Hunter: Je hebt een sterke commerciële mindset, uitstekende communicatieve skills en je bent niet bang om de telefoon op te pakken.
- Resultaatgericht & Proactief: Je bent gedreven om je targets te behalen, neemt graag initiatief en kunt zelfstandig werken zonder de teamspirit te verliezen.
- Passie voor HR: Je hebt een oprechte interesse in HR en people management. Een eerste ervaring in sales of recruitment is een plus, maar jouw juiste instelling is véél belangrijker!
- De Basis: Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma en spreekt vloeiend Nederlands (Frans of Engels is een mooie bonus).
Professionele vaardigheden
- Competentieprofielen ontwikkelen
- Opleidingen evalueren
- Sollicitatiegesprekken voeren
- Medewerkers aanwerven
- Interne jobmobiliteit bevorderen
Aanbod
Vergoeding: min. 2200 - max. 3000 euro bruto per maand
Wat bieden wij jou?
- Ongelimiteerd commissiesysteem: Bovenop een aantrekkelijk basissalaris en een netto-onkostenvergoeding bepaalt jouw inzet rechtstreeks je inkomen. The sky is the limit!
- Premium Bedrijfswagen: Zodra je jouw eerste target succesvol hebt binnengesleept, staat er een dikke bedrijfswagen voor je klaar.
- Perfecte Work-Life Balance: Flexibele werkuren en maar liefst 26 vrij in te plannen vakantiedagen om je batterijen weer helemaal op te laden.
- Top Gear: Een strakke laptop en een gsm-abonnement om overal soepel te kunnen schakelen.
- Intensieve Opleiding: Je wordt niet in het diepe gegooid; je krijgt een kickass training en persoonlijke coaching door de absolute topspelers uit het vak.
- De HR-chitects Vibe: Werken in een inspirerende, dynamische en supermensgerichte omgeving. Successen vieren we hier uitgebreid met exclusieve incentives (diners, teambuildings en legendarische trips!).
Klaar om jouw carrière te lanceren in HR?
Heb jij de drive om te scoren en wil je meebouwen aan een groeiend succesverhaal?
Dan willen we jou heel snel leren kennen! Stuur je cv naar recruitment@lgahrgroup.com en we contacteren je sneller dan het geluid!
Le Grand & Associates
Bedrijfswebsite
Sociale media
Plaats tewerkstelling
9051 GENT
Hoe solliciteren?
Contactpersoon
Le Grand & Associates
Adres
LGA HR Group
9051 GENT
Referentienummer
Vermeld referentienummer: JOB-75762
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74105481
VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding
Online sinds: 06-07-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Mogelijk ook interessant
