Functieomschrijving

Voor onze vestiging te Wieze zoeken wij een Teamleider Productie.

Wij zijn specialist in geprefabriceerde betonnen constructies en elementen, en bieden een compleet pakket aan producten voor de ruwbouw, waaronder vloeren, wanden en structurele elementen. We zorgen voor snelle levering en een vlotte reactie op productiebehoeften.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Organiseren van het werk: goede samenwerking tussen de werknemers (incl. onderaannemers) stimuleren
• Motiveren, begeleiden en evalueren van werknemers
• Opleiden van nieuwe medewerkers
• Een veilige werkplek creëren door het vertalen en het uitvoeren van het veiligheidsbeleid
• Sturen op continue aandacht voor veiligheid bij alle werknemers in samenwerking met de Preventieadviseur
• Correctieve maatregelen nemen bij inbreuk op het veiligheidsbeleid
• Vooropgestelde productieplanning uitvoeren, rekening houdend met de vooropgestelde rendementen, het veiligheidsbeleid en het te behalen kwaliteitsniveau
• Uitvoeren van het beleid m.b.t.. het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (cfr. KB 27/03/1998 art. 13)
• Organiseren van werk in geval van panne zodat iedereen nuttig bezig blijft (opkuisen, eerste lijnsonderhoud, smeren,…)
• Melden van afwijkingen in de productie: kwaliteit, machinestoringen, gevaarlijke situaties,…
• Melden van pannes of storingen zowel aan de onderhoudsdienst als aan de Plant Manager
• Melden van moeilijkheden die ondervonden worden bij het maken van de producten
• Voorraadbeheer in de productie en het tijdig afroepen van inbouwstukken
• Voorstellen doen rond het optimaliseren van het productieproces
• Opleiden van nieuwe medewerkers
• Aandacht hebben voor het welzijn en de veiligheid van onze medewerkers in lijn met het veiligheids- en milieubeleid van CRH SCB bij het dagdagelijks uitoefenen van de functie
• Bewust zijn van de milieuaspecten waarop je invloed hebt en werken volgens het Plan-Do-Check-Adjust (PDCA) – principe om de invloed van de activiteiten op het milieu te reduceren

Belangrijkste Competenties

• Directs work: inspanningen van een individu of een groep richting geven, delegeren en obstakels verwijderen zodat het vooropgezet doel bereikt kan worden 
• Drives Engagement: een klimaat creëren waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en het beste van zichzelf kunnen geven teneinde de doelstellingen van de onderneming te behalen 
• Plans and Aligns: werk plannen en prioriteiten stellen teneinde verplichtingen na te komen die in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen 
• Drives Results: steeds resultaat behalen, zelfs onder moeilijke omstandigheden 
• Action Oriented: enthousiast nieuwe kansen en uitdagingen op zich nemen rekening houdend met prioriteiten 
• Decision Quality: juiste en tijdige beslissingen nemen die de het bedrijf ten goede komen 
• Collaborates: partnerschappen opbouwen en samenwerken met anderen om gemeenschappelijke doelstellingen te bereiken