Profiel

Wat zijn je verantwoordelijkheden? 

• Je geeft leiding aan jouw medewerkers, coacht en motiveert hen vanuit de visie en het personeelsbeleid van Stad Kortrijk.
• Je geeft jouw medewerkers regelmatig feedback, maakt afspraken rond groei en verbetering en stuurt bij waar nodig.
• Je ondersteunt de medewerkers inhoudelijk, je adviseert en begeleidt hen en laat hen groeien in hun expertise.
• Je zorgt voor een vlotte organisatie van de werking, een evenwichtige taakverdeling en een duidelijke afbakening van verantwoordelijkheden.
• Je werkt mee aan een vooruitstrevend cultuurbeleid in Kortrijk in lijn met het bestuursakkoord. Hiervoor zet je in op organisatiebrede samenwerking en bouw je duurzame partnerschappen op.e
• Je staat mee in voor de opmaak, beheer en opvolging van het algemeen budget en de verschillende deelbudgetten
• De zakelijke en financiële opvolging van projecten behoort tot je kernopdrachten. Je bewaakt budgetten, planningen en deadlines 

Belangrijk voor deze functie:

• Algemene kennis van de werking van een Culturele organisaties of musea.
• Ervaring in zakelijke, administratieve en financiële processen binnen de cultuursector.
• Basiskennis commercieel en financieel beheer.

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B (zie: Bijlage 2 | Vlaanderen.be) en je hebt minstens 2 jaar ervaring in het leidinggeven of het trekken of het coördineren van een project.
• OF je hebt geen bachelordiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B (zie: Bijlage 2 | Vlaanderen.be), maar je hebt:
  • minstens één jaar aantoonbare relevante beroepservaring binnen het domein van zakelijk beheer of zakelijk beleid.
  • minstens 2 jaar ervaring in het leiding geven of het trekken of coördineren van een project.
  • én je slaagt voor een online niveau- en capaciteitstest.