Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste teamleider die verschillende van onze teams:

• aanstuurt op te behalen doelen en resultaten;
• ondersteunt in hun functioneren en ontwikkeling naar zelfsturing;

met als toetssteen tevreden kinderen, ouders en begeleiders.

De teamleider zorgt, samen met zijn teams, voor een werking en opvangaanbod volgens de visie en waarden van KIKOEN vzw en de procedures en richtlijnen van Opgroeien.

De teamleider rapporteert rechtstreeks aan de directie en is het aanspreekpunt voor lokale partijen in en rond de kinderopvanginitiatieven (begeleiders, ouders, gemeentediensten,...).

De teamleider die we zoeken heeft behoorlijk wat ervaring met teamontwikkeling, sturing en coaching en kan zich beroepen op sterke organisatorische en sociale vaardigheden.

WAT IS DE KERN VAN DE FUNCTIE?

Leiding geven aan de verschillende teams en waken over de kwaliteit en voortgang van het teamontwikkelingsproces richting zelfsturing en eigenaarschap

• Aanpassen van leiderschapsstijl en -rol (ondersteunen-sturen-coachen) aan de fase waarin het team zich bevindt en de te behalen resultaten
• Ondersteunen en stimuleren van teamleden bij het herkennen, benutten en versterken van individuele en teamcompetentie
• Feedback geven is een evidentie, durven uitspreken over gewenst en ongewenst gedrag

Bewaken van de kwaliteit, efficiëntie en continuïteit van het opvangaanbod en coördineren van de dagdagelijkse werking

• Inzet van personeel afstemmen op de opvangvraag, opmaken van een efficiënte werkplanning
• Organiseren en faciliteren van het werkoverleg binnen de teams en daarbuiten

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?

• Leiding geven is je tweede natuur, je beschikt over een breed repertoire aan coachings- en sturingsvaardigheden.
• Je wordt warm van de visie & waarden van KIKOEN en hebt zin om deze met je teams in praktijk te brengen.
• Je houdt van afwisseling en je past je makkelijk aan wisselende teams, opdrachten en werkomgeving aan. Veranderingen schrikken jou niet af.
• Je werkt resultaatgericht; je houdt je focus op het realiseren van het vooropgestelde teamresultaat en het systematisch verbeteren hiervan.
• Je bent een plantrekker, werkt zelfstandig en trekt aan de bel als je ondersteuning nodig hebt.
• Je werkt constructief samen en onderhandelt om uiteenlopende visies/standpunten samen te brengen of tot een gedragen oplossing te komen. Je gaat confrontaties, meningsverschillen en interventies niet uit de weg.
• Je bent daadkrachtig, hebt lef en durft teams en teamleden aanspreken over (on)gewenst gedrag.
• Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk helder, duidelijk en samenhangend.
• Je kan enthousiasmeren en bent in staat het gedrag van mensen te beïnvloeden zodanig dat ze meewerken aan het doel en de opdracht van het project/organisatie.
• Je kan analytisch denken en bijt je graag vast in complexe planningsvraagstukken.
• Je bent niet bang van cijfers en je gaat planmatig te werk.