Functieomschrijving

Business Performance & Finance Leader
Rejoignez-nous pour transformer la performance en avantage compétitif
Nous sommes une entreprise industrielle internationale qui combine expertise technique, innovation et excellence opérationnelle.
Dans un contexte de développement et d'évolution de notre organisation, nous recherchons un(e) Business Performance & Finance Leader capable de jouer un rôle clé dans l'accompagnement de nos ambitions et dans le pilotage de notre performance.
Plus qu'un expert financier, nous recherchons un véritable partenaire stratégique, capable d'influencer les décisions, de challenger les modèles établis et de faire le lien entre les chiffres et les actions.
Votre impact
Au cœur des enjeux de l'entreprise, vous contribuez directement à la création de valeur et à l'amélioration continue de la performance.
À ce titre, vous :

• Pilotez la performance financière et garantissez la fiabilité des informations nécessaires à la prise de décision.
• Accompagnez la direction dans la définition et le suivi des orientations stratégiques.
• Animez les cycles de budget, forecast et planification financière.
• Analysez les résultats, identifiez les opportunités d'optimisation et proposez des plans d'actions concrets.
• Développez des indicateurs de performance pertinents permettant d'anticiper les risques et de saisir les opportunités.
• Contribuez à renforcer la rentabilité, la maîtrise des coûts et l'efficacité opérationnelle.
• Collaborez étroitement avec les équipes opérationnelles afin d'améliorer durablement les performances de l'organisation.
• Assurez un environnement de contrôle robuste et garantissez le respect des exigences financières, comptables et réglementaires.
• Soutenez les projets de transformation et les initiatives stratégiques à fort impact.
  Votre rôle de leader
  Nous attendons de vous que vous soyez un acteur du changement.
  Vous savez :
• Développer une culture orientée résultats.
• Fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux.
• Faire preuve d'exigence tout en créant l'adhésion.
• Accompagner les collaborateurs dans leur développement.
• Créer des relations de confiance avec l'ensemble des parties prenantes.
  Votre crédibilité repose autant sur votre expertise que sur votre capacité à mobiliser les équipes et à influencer positivement les décisions.