Functieomschrijving

Ben jij analytisch sterk, cijfermatig onderlegd en geboeid door de gezondheidszorg? Wil je meewerken aan de verdere digitalisering en uniformering van het tarificatie- en conventiebeheer binnen het UZA?
Dan is deze functie iets voor jou!

Als beleidsmedewerker tarificatie maak je deel uit van het team dat instaat voor de correcte en efficiënte verwerking van de ziekenhuisfacturatie en het conventiebeheer.
Je werkt mee aan de ontwikkeling en implementatie van een conventiebeheersysteem dat de digitalisering van onze tarificatieprocessen naar een hoger niveau tilt. Je vertaalt complexe regelgeving naar concrete processen en ondersteunt de implementatie ervan samen met diverse interne diensten.

Wat ga je doen?

• Je werkt mee aan de analyse, testing en implementatie van een conventiebeheersysteem.
• Je stelt kostenramingen voor patiënten op.
• Je draagt actief bij aan procesoptimalisaties om correcte en tijdige tarificatie te garanderen.
• Je staat in voor de administratieve voorbereiding van vergoedingen aan artsen.
• Je vertaalt wetswijzigingen m.b.t. tarificatie naar concrete aanpassingen in processen.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor interne stakeholders en zorgen voor heldere en constructieve communicatie.
• Je staat in voor het up-to-date houden en opstellen van van handleidingen, procedures en documentatie.

Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor of gelijkwaardig door ervaring in een financiële, administratieve of gezondheidszorgcontext.
• Kennis van nomenclatuur, conventiebeheer of ziekenhuisprocessen is een sterke troef.
• Je hebt een sterk analytisch en procesgericht denkvermogen.
• Je bent nauwkeurig, communicatief en leergierig.
• Je hebt affiniteit met digitale tools (Excel, Power BI, administratieve software).
• Je bent in staat om bruggen te slaan tussen administratie, beleid en IT.
• Betrouwbaar, kwaliteitsgericht en resultaat gedreven.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk loonpakket (Ific 15) (https://www.uza.be/sites/default/files/media/files/2025-03/IFIC%2015.pdf) met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Een gezonde work-lifebalance, inclusief 40 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.
• Ruime opleidingskansen binnen ons universitair ziekenhuis.
• Ondersteuning voor jou en je gezin via verschillende kinderopvangmogelijkheden en gratis personeelsparking.
• Een warme, mensgerichte én duurzame werkgever die inzet op welzijn en groei.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier (https://uzajobs.be/wij#onze-voordelen).

Klaar om mee impact te maken?

Solliciteer snel en versterk het team van het UZA!

Solliciteer dan snel voor deze job.

Voor inhoudelijke informatie over deze functie kan je contact opnemen met Katrijn Hens, Verantwoordelijke Tarificatie +32 3 821 33 16. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure, kan je terecht bij Sigrid Lenaerts, talent partner op het nummer +32 3 821 51 92.