Functieomschrijving

In Vlaanderen heeft 1 op 6 volwassenen moeite met lezen, schrijven, rekenen of werken met een computer of smartphone. Bij Ligo doen we daar iets aan. We vergroten de kansen van laaggeletterde volwassenen in hun rol als burger, ouder, werknemer, ... door hen op een laagdrempelige manier basisvaardigheden aan te leren. Onze cursisten zijn onze grote troef!

Bij CBE Ligo Brugge-Oostende-Westhoek zijn meer dan 180 medewerkers aan de slag die zich dagelijks inzetten voor onze cursisten. Vergeet de schoolbanken en de stoffige leerboeken. Wij creëren een dynamische en kansrijke leeromgeving voor onze cursisten. Wat cursisten leren in Ligo, maakt hen ook effectief sterker in hun dagelijks leven. Alles draait om hun leernoden, behoeften en talenten: als ouder van schoolgaande kinderen, als werkzoekende, als burger, ...
Voor deze vacature zoeken we een tijdelijke coördinator HR en organisatieontwikkeling - personeelsbeleid en organisatiecultuur die het huidige team ondersteunt en de dagelijkse werking coördineert. Als coördinator geef je het beleid van het centrum mee vorm en leidt je - samen met het team binnen het beleidsdomein - de dagelijkse werking in ons centrum in goede banen.

Wie ben je?

• Je bent overtuigd van onze missie en visie en straalt dit uit.

• Je wil graag bijdragen aan de ontwikkeling van onze nieuwe organisatiestructuur.

• Je houdt ervan om samen visie te ontwikkelen en weet draagvlak te creëren.

• Je bent flexibel en staat open voor vernieuwing.

• Je hebt een kritische blik en bent constructief ingesteld.

• Je haalt energie uit het ondersteunen van teamleden.

• Je zoekt en benut kansen voor eigen ontwikkeling.

• Je gaat uit van gelijkwaardigheid en gaat verdraagzaam om met verschillen bij mensen.

• Je denkt oplossingsgericht, bouwt verder op wat werkt en vertrekt vanuit vertrouwen. Je draagt bij aan een waarderende cultuur waarin initiatief, groeikansen en verbinding centraal staan.

Wat kan je?

Als coördinator neem je een sleutelpositie op binnen de organisatie. Je werkt op het kruispunt van strategische aansturing en decentrale uitvoering. Je maakt mee beleid, samen met het strategisch team, vanuit de voeling met je domein, je team en de praktijk. Je bent dus niet enkel signaalgever, maar een volwaardige partner in strategische processen, met een beleidsmatige reflex in je dagelijkse werking. Je staat in voor de tactische en operationele vertaling van het strategisch beleid binnen jouw domein. Je zorgt voor werkbare structuren, coaching van je team, en voor een duidelijke link tussen visie, organisatiekeuzes en de praktijk.

Vacature: https://drive.google.com/file/d/1yJ4Di9j-r1raw1jsyvB9mXVwbrSByKE-/view?usp=drive_link