Functieomschrijving

Wil jij jouw financiële expertise inzetten voor een organisatie die een verschil maakt in de samenleving? Zoek je een uitdagende functie waarin je jouw ervaring als leidinggevende kunt gebruiken om een team op een coachende en inspirerende manier te laten groeien? En wil je die maatschappelijke relevantie combineren met de zekerheid en professionaliteit van een financieel gezonde, stabiele organisatie?

Onze opdrachtgever is een gerespecteerde speler met een sterke reputatie en een diep verankerde maatschappelijke missie. Binnen deze stabiele en professionele structuur gaan een kwalitatieve dienstverlening en een warme, mensgerichte cultuur hand in hand. Het is een omgeving waar betrokkenheid en open communicatie de norm zijn, en waar elke beslissing wordt genomen met het oog op een duurzame, positieve impact op de maatschappij.

Als Financieel Manager wacht jou een brede en verantwoordelijke sleutelrol. Je bent de drijvende kracht achter een toekomstgericht financieel beleid en zorgt voor de verdere professionalisering van de interne processen. Jouw grootste toegevoegde waarde ligt echter in je leiderschapsstijl: als een toegankelijke en coachende mentor ondersteun je het finance team in hun dagelijkse werking en stimuleer je hun individuele talenten. Tegelijkertijd fungeer je als het strategische klankbord voor de directie, waarbij je cijfers vertaalt naar een heldere langetermijnvisie. Kortom, een positie met een stevig intellectueel fundament en een grote dosis zingeving.

Jouw verantwoordelijkheden als Financieel Administratief Manager:

• Het aansturen en coördineren van de financiële en administratieve processen binnen de organisatie.
• Het waarborgen van correcte en tijdige boekhoudkundige afsluitingen en financiële rapporteringen.
• Het beheren van cashflow, budgetten en forecasting, met oog voor optimalisatie en strategische ondersteuning.
• Het onderhouden van contacten met externe stakeholders zoals auditors, banken en andere partners.
• Het verder ontwikkelen en implementeren van interne controles en efficiënte werkprocessen.
• Het ondersteunen van het management met onderbouwde financiële analyses en advies.
• Het opvolgen van administratieve en eventueel HR-gerelateerde processen binnen de organisatie.