Vind een job
Talent Acquisition Specialist (RPO)
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
- Frans (Medium)
- Engels (Medium)
Vereiste studies
- Of gelijkwaardig door ervaring
- Professionele bachelor: Psychologie
- Master: Psychologie
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
Talent Acquisition (RPO) Specialist | Rekrutering van ingenieurs | RPO | Huizingen | 1113310
Over de organisatie
Onze klant is een toonaangevende speler binnen de Life Science sector. Met een uitgebreid netwerk van verkooppunten en een sterke aanwezigheid in België combineert de organisatie een professionele, internationale omgeving met een warme en familiale bedrijfscultuur. Dankzij haar voortdurende groei en focus op innovatie investeert de organisatie sterk in talent, employer branding en het aantrekken van de juiste medewerkers.
Jouw nieuwe functie
Als Talent Acquisition & Employer Branding Specialist ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van diverse profielen binnen de organisatie. Je bouwt actief talent pipelines op en ontwikkelt initiatieven die het werkgeversmerk versterken.
Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- End-to-end rekrutering van uiteenlopende profielen
- Actief sourcen en screenen van kandidaten
- Coördineren van interviews en begeleiden van de onboarding
- Uitwerken van innovatieve recruitmentstrategieën
- Opbouwen en onderhouden van talent communities
- Organiseren en beheren van stage- en campusrecruitmentprogramma's
- Vertegenwoordigen van de organisatie op jobbeurzen en recruitmentevents
- Versterken van de employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
- Een belangrijke uitdaging binnen deze rol is het aantrekken van schaarse profielen, wat vraagt om creativiteit, ondernemerschap en een proactieve aanpak.
Profiel
Jouw profiel
- Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
- Minstens 5 jaar ervaring binnen Talent Acquisition,
- Recruitment en/of Employer Branding
- Ervaring met sourcingtools en het proactief zoeken naar kandidaten
- Vlotte kennis van het Nederlands, Frans en Engels
- Sterke communicatie- en organisatievaardigheden
- Creatief in het bedenken van nieuwe sourcing- en recruitmentstrategieën
- Zelfstandig, resultaatgericht en hands-on
- Ervaring met het aantrekken van moeilijk vindbare profielen is een sterke troef
- Je bent een echte ambassadeur van de organisatie en weet kandidaten op een enthousiaste manier te overtuigen.
Professionele vaardigheden
- Competentieprofielen ontwikkelen
- Sollicitatiegesprekken voeren
- Intern communiceren
- Interne jobmobiliteit bevorderen
- Opleidingen evalueren
Aanbod
Vergoeding: min. 250 - max. 333 euro bruto per maand
De arbeidsvoorwaarden
- Je komt terecht in een stabiele en groeiende organisatie waar medewerkers centraal staan.
Je mag rekenen op: - Een voltijdse functie met veel autonomie
- Een aantrekkelijk salarispakket
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Flexibele werkregeling met mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerk
- Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden
- Een internationale omgeving met een sterke lokale verankering
Solliciteer direct op deze vacature
Ben jij een ervaren recruiter die energie krijgt van het aantrekken van talent en het uitbouwen van een sterk werkgeversmerk? Dan komen we graag met jou in contact.
Stuur vandaag nog jouw cv en ontdek hoe jij een belangrijke bijdrage kunt leveren aan de verdere groei van deze succesvolle organisatie. Aarzel niet om ons te contacteren voor een vertrouwelijk gesprek over je carrièremogelijkheden.
Plaats tewerkstelling
1654 HUIZINGEN
Hoe solliciteren?
Meer info
Vermeld de referentie: 1113310
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74164457
VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding
Erkenningsnummer: VG 292/BUOSA Erkenning Brussels Gewest n�00322-406-20121217
Online sinds: 14-07-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Mogelijk ook interessant
