Vind een job
deskundige personeel - aanleg wervingsreserve
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Bachelor
Werkervaring
- Geen ervaring
Functieomschrijving
Als deskundige personeel maak je deel uit van het departement personeel. Je werkt onder leiding van het departementshoofd personeel en werkt nauw samen met je collega’s binnen de dienst en met interne en externe partners.
Je ondersteunt de dienstverlening binnen het brede HR-domein. Daarbij combineer je administratieve nauwkeurigheid met klantgerichte communicatie, organisatorisch inzicht en een actieve bijdrage aan HR-projecten. Je helpt mee bouwen aan een moderne personeelsdienst die medewerkers, sollicitanten en leidinggevenden correct, efficiënt en mensgericht ondersteunt.
Je krijgt een gevarieerde functie waarin je zowel administratief, adviserend als projectmatig aan de slag gaat. De dossiers zijn inhoudelijk breed en vragen een combinatie van nauwkeurigheid, zelfstandigheid, discretie, verantwoordelijkheidszin en een sterke interesse in het HR-werkveld.
Profiel
Je bent een gemotiveerde teamplayer die graag samenwerkt en zelfstandig verantwoordelijkheid opneemt.
Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.
- Je bent minimaal in het bezit van een bachelordiploma (of daarmee gelijkgesteld).
Ben je laatstejaarsstudent? Bezorg ons een studiebewijs én een verklaring dat je binnen 4 maanden zal deelnemen aan je eindexamens. Je levert je diploma uiterlijk aan op het moment van je aanstelling.
Ervaring is geen formele vereiste, maar affiniteit met HR, personeelsadministratie, payroll, sociale wetgeving is zeker een troef.
Professionele vaardigheden
- Personeelsadministratie uitvoeren
- Loonadministratie controleren
- Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
- De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
- Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
- Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
Aanbod
- De selectieprocedure wordt georganiseerd met het oog op de aanleg van een gemeenschappelijke wervingsreserve voor de duur van 2 jaar voor de functie van deskundige personeel, niveau B (B1-B3), in contractueel verband voor onbepaalde duur bij de stad en het OCMW, zowel voor voltijdse prestaties (38/38 u/w) als voor deeltijdse prestaties. Uit deze wervingsreserve zullen op korte termijn al twee vacante functies worden ingevuld voor voltijdse (38/38 u/w) prestaties in contractueel verband voor bepaalde duur (2 jaar).
- Verloning: een bruto maandloon (voltijds) niveau B (B1-B3) aan huidige index van min. € 3.120,78 bruto per maand met mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring conform de toepasselijke bepalingen.
- De stad stimuleert gelijke kansen & diversiteit.
- Er is, met oog voor een evenwichtige work-life balance, een glijdende werktijdenregeling met mogelijkheid tot telewerk en een aantrekkelijke vakantie- en feestdagenregeling van toepassing.
- Je kan genieten van volgende (extralegale) voordelen: Maaltijdcheques van €8/gewerkte dag (met eigen bijdrage van €1,09), een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen, woon-werkverkeer: fietsvergoeding €0,37/km of volledige terugbetaling openbaar vervoer, mogelijkheid tot fietsleasing, vakantiegeld en eindejaarstoelage, aansluiting bij GSD-V: kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…), premies bij belangrijke gebeurtenissen in je leven en tussenkomsten in medische kosten, gratis zwembeurten in het stedelijk zwembad, tweede pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel), diverse opleidings- en ontwikkelingskansen.
- Locatie: gelegen in het hart van Aarschot, de parel van het Hageland, en is gemakkelijk bereikbaar met de auto, fiets of het openbaar vervoer.
Plaats tewerkstelling
3200 AARSCHOT
Hoe solliciteren?
Meer info
Procedure details
De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Motmans & Partners en bestaat uit onderstaande stappen:
- Vóór de start van de selectieproeven controleren we of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature. Zorg er dus zeker voor dat je alle gevraagde documenten bezorgt. Wie geen volledig dossier indient tegen het einde van de openstelling, kan niet deelnemen aan de selectieprocedure.
- Voldoet je kandidatuur aan de gestelde voorwaarden en blijven er in totaal nog minstens 25 kandidaten over? Dan krijg je op 17 augustus 2026 een uitnodiging voor een online preselectie. De ingevulde testen dienen uiterlijk op 23 augustus 2026 om 12u00 te worden ingediend. De 15 hoogst gerangschikte geslaagde kandidaten mogen deelnemen aan de selectieprocedure. Als er minder dan 25 kandidaten overblijven, vervalt de preselectie.
- De weerhouden kandidaten nemen tussen 26 en 30 augustus 2026 nog deel aan een online psychotechnische screening met richtinggevend karakter.
- Daarna volgt een mondelinge proef met schriftelijke voorbereiding, waarin je motivatie, competenties, ervaring en inzicht in de functie verder worden beoordeeld. Deze proef vindt plaats op 2, 3 of 4 september 2026 in Aarschot. Om te slagen dien je minstens 60% van de punten te behalen.
Solliciteren kan tot uiterlijk 10 augustus 2026 om 12u00 via:
- via elektronisch formulier: https://motmansenpartners.be/deskundige-personeel-4260/
- aangetekend per post: Motmans&Partners, t.a.v. Laura Bijnens, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt
Voeg zeker volgende documenten toe:
- Je Nederlandstalig CV
- Een Nederlandstalige motivatiebrief
- Een kopie van je bachelordiploma, of gelijkwaardig
- Ben je nog student? Bezorg ons een studiebewijs én een verklaring dat je binnen 4 maanden zal deelnemen aan je eindexamens.
- Eventueel een taalattest (indien van toepassing)
Je kandidatuur is geldig voor de overheden die de gezamenlijke selectieprocedure organiseren. De resultaten gelden voor de betrokken besturen, zijnde stad en OCMW Aarschot.
Heb je nog vragen alvorens te solliciteren? Neem gerust contact op met Laura Bijnens, senior consultant public & social profit bij Motmans & Partners via laura.bijnens@motmansenpartners.be.
De functiebeschrijvingen kan je downloaden via www.motmansenpartners.be/vacatures
Solliciteren tot en met 10 augustus 2026
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
