Vind een job
Ploegbaas groen, begraafplaatsen en netwerkt
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Geen specifieke studievereisten
Werkervaring
- Ervaring: niet van belang
Functieomschrijving
Als ploegbaas groen, begraafplaatsen en netwerkt zorg je samen met jouw team voor een nette, veilige en groene leefomgeving in Geraardsbergen.
Je plant de werkzaamheden, motiveert medewerkers en bewaakt de kwaliteit van het uitgevoerde werk.
Profiel
- Voor deze betrekking is geen diploma vereist, maar beschik je over minstens drie jaar relevante beroepservaring;
- Je werkt onder leiding van en rapporteert aan de beheerder patrimonium en logistiek;
- Geef je dagelijks leiding aan een ploeg van 15 à 20 medewerkers;
- Sta je in voor de coördinatie van de ploeg groen, begraafplaatsen en netwerkt;
- Begeleid, coach en ondersteun je medewerkers in hun dagelijkse werking en professionele ontwikkeling;
- Blijf je op de hoogte van de technische ontwikkelingen met betrekking tot de functie en de toepassing ervan in de werkzaamheden;
- Beheer je de materialen en het materieel van de dienst en zie je toe op een correct gebruik ervan;
- Zorg je ervoor dat de veiligheidsvoorschriften worden nageleefd en neem je de nodige veiligheidsmaatregelen;
- Bied je technische ondersteuning en werk je actief mee waar nodig;
- Communiceer je open en constructief met medewerkers, collega's, de dienstverantwoordelijke en het bestuur;
- Volg je relevante technische ontwikkelingen en wijzigingen in de wet- en regelgeving op en pas je deze toe in de werking van de dienst;
- Sta je open om uitzonderlijk te werken op zaterdag, bijvoorbeeld tijdens grote evenementen of sporadisch in het kader van begrafenissen;
Professionele vaardigheden
- Verplaatsingen van medewerkers organiseren
- De voortgang van de werken controleren
- Kwaliteitsvol, veilig, gezond en milieubewust werken
- Gereedschap of materieel onderhouden
- Gronden en beplantingen voorbereiden
Aanbod
Een uitdagende functie in een dienstverlenende organisatie waarin je je talenten kan benutten én ontwikkelen.
Contract van onbepaalde duur, 38u/week.
De bruto aanvangsmaandwedde kan variëren tussen 3.048,62 euro en 4.293,32 euro, afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit.
Interessante voordelen:
- Maaltijdcheques van 7,36 euro waarvan 1,09 euro persoonlijke bijdrage,
- Mogelijkheid tot aansluiting bij de gratis collectieve hospitalisatieverzekering (gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling),
- Fietsvergoeding van 0,37 euro/km,
- 80% tussenkomst woon-werkverkeer openbaar vervoer,
- Eindejaarspremie,
- Opbouw 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon,
- Mogelijkheid tot fietslease na 3 maanden in dienst,
- Teamgerichte activiteiten doorheen het jaar
- Je geniet van 30 vakantiedagen bij een voltijdse betrekking en 14 feestdagen.
Voor bovenvermelde functie wordt ervaring in de openbare sector geldelijk gevaloriseerd; relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige kan geldelijk gevaloriseerd worden.
Plaats tewerkstelling
9500 GERAARDSBERGEN
Hoe solliciteren?
Meer info
Inschrijven kan tot en met 31 augustus 2026 via deze link: https://www.jobsolutions.be/register/30001-28 (datum e-sollicitatie telt).
Samen met een curriculum vitae waarop minstens drie jaar relevante beroepservaring duidelijk aantoonbaar is.
Bijkomende inlichtingen kan je bekomen bij Lennart De Mecheler 054 31 60 93 of via mail: lennart.demecheler@geraardsbergen.be
Inlichtingen over de arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure kunnen bekomen worden bij de personeelsdienst op het nummer +32 54 31 62 49 of via mail: werving@geraardsbergen.be
De selectieprocedure is vergelijkend: de kandidaat met het beste resultaat wordt aangesteld voor de functie.
De kandidaat die in aanmerking komt voor de aanstelling, zal vóór de effectieve indiensttreding gevraagd worden een uittreksel uit het strafregister (model 1, niet ouder dan drie maanden) voor te leggen.
De andere geslaagde kandidaten komen terecht in een wervingsreserve die drie jaar geldig blijft.
Zo maak je ook na de procedure nog kans op een toekomstige aanstelling.
Het schriftelijk gedeelte van de selectieprocedure vindt plaats op 15 september 2026.
Het mondeling gedeelte van de selectieprocedure vindt plaats op 25 september 2026.
De locatie van beide examengedeeltes worden tijdens de selectieprocedure meegedeeld.
We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je geslacht, origine, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Aan jou om de eerste stap te zetten naar een nieuwe uitdaging!
Solliciteren tot en met 31 augustus 2026
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
