Functieomschrijving

Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken.

Voor meer informatie: liantis.be.

Elk jaar gaat Liantis voor een uitdagend programma op het gebied van preventie & welzijn. 230 000 medische onderzoeken, 25 000 medische adviezen en wel 20 000 opleidingsuren. Uitdagende cijfers! Arbeidsartsen spelen hierbij een sleutelrol, maar als teamleader arbeidsgeneeskunde beheers jij de sleutel iedereen te coachen, stimuleren en te enthousiasmeren om opnieuw tot die mooie resultaten te komen. Ben je arbeidarts met leidinggevende kwaliteiten? Regio Limburg? Solliciteer snel voor deze functie als teamleader arbeidsgeneeskunde. Blijf niet voor de deur staan en kom binnen.

Word jij onze nieuwe Teamleader Arbeidsgeneeskunde?

Zo ziet jouw job eruit
De externe dienst voor preventie en bescherming op het werk waakt mee over de gezondheid van de medewerkers via medisch toezicht, risicoanalyses en inhoudelijke ondersteuning en opleiding van medewerkers.

• Als teamleader arbeidsgeneeskunde stuur je binnen de provincie Limburg  een team aan dat bestaat uit een 6-tal arbeidsartsen.
• Je stimuleert, coacht en stuurt teamleden bij op gedrag en prestaties in elke fase van hun loopbaan met aandacht voor hun persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Je zorgt voor synergie in het team en faciliteert het groepsgevoel en de interdisciplinaire samenwerking, zowel binnen je regio als binnen Liantis.
• Je stimuleert het klantgericht denken en handelen binnen het team.
• Je denkt proactief mee over de organisatie, de strategie en het beleid, en draagt deze overtuigd uit.
• Je hebt oog voor het werkvolume van de medewerkers en volgt de verdeling van de verschillende taken op. Je hebt hierbij aandacht voor de optimalisatie van werkprocessen en –afspraken.
• Je voert formele en informele gesprekken met de teamleden en wordt betrokken bij nieuwe aanwervingen binnen het team.
• Je werkt nauw samen met de teamcoördinator - klantenbeheer en de teamleader bedrijfsverpleegkunde en risicobeheersing rond de klanten in je regio.