Vind een job
Vlinderende trainer‑coach bij Brake-Out (60%)
Contract
- Vaste job
- Deeltijds - 23 uren per week, te presteren in 3 dagen
- Dagwerk
- Startdatum: 19 augustus 2026
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Bachelor
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
Hou je ervan om jongvolwassenen met een ondersteuningsnood in hun kracht te zetten? Wil je samen met hen bekijken welke rollen zij in de samenleving kunnen opnemen? Krijg je energie van werken op verschillende locaties, schakelen tussen contexten en het opnemen van bovenlokale thema’s? En deins je er niet van terug om teams te ondersteunen op uitdagende momenten? Dan is deze rol als vlinderende trainer‑coach precies jouw plek.
Jouw rol als vlinderende trainer-coach
Als vlinderende trainer‑coach ben je een bovenlokale kracht binnen Brake‑Out. Je beweegt tussen de vijf regio’s en springt in waar jouw expertise het verschil kan maken. Je werkt zowel met jongeren als met teams, en je neemt soms ook centrale thema’s of inhoudelijke lijnen op binnen het programma. Je rol bestaat uit 3 pijlers.
1. Training & groepsbegeleiding
Je geeft vorming aan groepen jongeren (max. 10 deelnemers per groep) en creëert plekken waar ze:
- ontdekken wat hen energie geeft
- hun talenten leren kennen en toepassen
- groeien in zelfvertrouwen en zelfsturing
- nieuwe rollen en plekken verkennen
Je werkt:
- ervaringsgericht
- in cocreatie
- met sterke werkvormen
- binnen vaste leerlijnen én met ruimte voor flexibiliteit
2. Coaching & ondersteuning van teams
Als vlinderende trainer‑coach:
- versterk je teams wanneer er nood is aan extra draagkracht
- val je in bij ziekte, piekmomenten of complexe groepsdynamieken
- breng je rust, structuur maar ook dynamische energie
- ondersteun je collega's coaches en trainers in hun aanpak
- deel je expertise en bouw je mee aan kwaliteitsvolle trajecten
Je bent dus niet alleen trainer, maar ook coach voor collega’s en drager van onze methodiek.
3. Bovenlokale en inhoudelijke bijdrage
Je neemt ook een rol op in:
- het ontwikkelen van centrale thema’s binnen het programma
- het versterken van onze methodiek en werkvormen
- het uitdragen van onze visie op inclusie en talentgericht werken
- het verbinden van inzichten tussen de 5 regio’s
- het ondersteunen van de regioverantwoordelijken met specifieke opdrachten
Uiteraard sta je er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met collega’s coaches en trainers, stagiairs en vrijwilligers binnen de verschillende teams en met de regioverantwoordelijken. Je maakt deel uit van Konekt Group. Konekt bestaat uit verschillende vzw’s en teams, met een groep van meer dan 60 medewerkers die voluit gaan voor een inclusieve wereld.
Profiel
Jij bent iemand die:
- energie krijgt van groei bij anderen
- gemakkelijk verbinding maakt
- graag beweegt tussen verschillende plekken en mensen
- kansen ziet en ze ook waarmaakt
- snel aansluiting vindt zowel in groepen als met collega’s
- goed met situaties onder druk om kan gaan
- flexibel kan schakelen naar de noden van een team
- voldoening haalt uit korte interventies en collega’s bijstaan
Je hebt ervaring met het begeleiden van groepen en het geven van vorming.
Je kan terugvallen op een
rijk palet aan werkvormen en kiest bewust wat past bij de groep, het moment en de context. Net die ervaring maakt dat je
flexibel kan inspelen op wat zich aandient, zonder de richting te verliezen.
Je voelt aan wanneer je moet vertragen, verdiepen of net activeren — en je durft daarin variëren.
En daarnaast:
- werk je in cocreatie en geef je eigenaarschap
- blijf je flexibel zonder de leerlijnen uit het oog te verliezen
- werk je zelfstandig én planmatig
Professionele vaardigheden
- Een professioneel netwerk uitbouwen
- Organisatie of project logistiek opvolgen
- Vrijwilligers ondersteunen en aansturen
- Sociaal-culturele activiteiten begeleiden
- Samenwerken aan een gemeenschappelijk doel
Persoonlijke vaardigheden
- Verantwoordelijkheid
- Flexibiliteit
- Zelfstandigheid
- Initiatief
- Coachen
- Samenwerken
- Creativiteit
- Diversiteit
- Communiceren
- Inleving
- Plannen en organiseren
- Betrouwbaarheid
Aanbod
- Een contract van onbepaalde duur (60%)
- Verloning volgens PC 319.01, barema B1B volgens anciënniteit
- De relevante anciënniteit wordt volledig meegenomen.
- Een warm team dat samen leert, probeert en groeit.
- Werken van woensdag t.e.m. vrijdag of sporadisch indien mogelijk op maandag en/of dinsdag.
- Afwisselend en naar gelang de nood werk je op op één van onze Brake-Out-locaties in Vlaanderen (Antwerpen, Brugge, Brussel, Gent, Leuven). Ons hoofdkantoor ligt in Gent (Sint-Amandsberg).
Plaats tewerkstelling
KONEKT Lijnmolenstraat 153 9040 SINT-AMANDSBERG
Hoe solliciteren?
Meer info
Iedereen is welkom om te solliciteren voor deze vacature. Bij Konekt kan iedereen werken vanuit zijn/haar/hun talent. Je hoeft uiteraard niet aan het volledige plaatje te voldoen; dat zijn we gewend binnen onze organisatie. Sterker nog, daar zien we het voordeel van in.
Konekt Group nodigt iedereen uit om te solliciteren en staat open voor elke kleur, religie, gender, afkomst of handicap.
We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou drijft. Vertel het ons via:
- een filmpje van maximaal 1 minuut.
- of een geschreven tekst van maximaal 1 A4.
- of een presentatie met maximaal 4 slides.
Stuur dit samen met je cv voor 3 augustus 2026 naar sollicitatie@konekt.be.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 6 augustus 2026 2026 bij Brake-Out in Gent, vlakbij station Gent-Sint-Pieters (meer info over bereikbaarheid).
Heb je vragen over mogelijke ondersteuning bij het sollicitatieproces? Laat iets weten en we gaan samen op zoek.
Contactpersoon
Mevr. Fleur Landsheere
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74170385
VDAB-beroep: Sociaal-cultureel begeleider
Online sinds: 14-07-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.

