Vind een job
Diensthoofd werkliedencentrale
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Rijbewijs
- B auto's
Vereiste studies
- Of gelijkwaardig door ervaring
- Master
Werkervaring
- Geen ervaring
Functieomschrijving
Je:
- Stippelt het beleid uit en vertaalt dit naar concrete acties
- Stuurt zowel strategisch als operationeel een team van ongeveer 70 medewerkers aan
- Zorgt voor een efficiënte organisatie van werkzaamheden en middelen
- Waakt over het beheer van budget, materiaal en materieel
- Werkt nauw samen met werkleiders en ondersteunende diensten
In deze rol krijg je de kans om:
- impact te maken op de leefomgeving van inwoners
- een groot team te inspireren en aan te sturen
- processen en dienstverlening continu te verbeteren
- samen te werken met diverse interne en externe partners
Ben jij klaar om het verschil te maken en onze technische dienstverlening naar een hoger niveau te tillen? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur!
Profiel
Functie-eisen
- Je bent in het bezit van een masterdiploma of indien je geen houder bent van een masterdiploma dien je te voldoen aan volgende voorwaarde én te slagen in een capaciteitstest:
- minimum bachelordiploma OF
- minimum 5 jaar relevante ervaring in leidinggeven of management OF
- minimum 5 jaar ervaring in een technische functie
- Je voldoet aan het profiel van diensthoofd werkliedencentrale (zie infobundel)
Professionele vaardigheden
- Beschadigingen of incidenten opsporen
- Werkvoorbereiding bouw uitvoeren
- Financiële rapporten opstellen
- Technische ondersteuning verlenen
- Rapporten opstellen
Aanbod
- Voltijdse contractuele aanwerving (A1a-A3a) van onbepaalde duur met een brutoloon voor een voltijdse aanstelling gaande van 3 942 euro (0 jaar anciënniteit) tot maximum 6 936 euro (24 jaar anciënniteit) met aanleg van een contractuele wervingsreserve voor 2 jaar;
- relevante ervaring uit de privésector en openbare sector worden onbeperkt overgenomen;
- maaltijdcheques van 8 euro;
- hospitalisatieverzekering;
- flexibele verlofregeling: 35 dagen verlof, 11 feestdagen en 3 bijkomende feestdagen;
- 2de pensioenpijler (3% op brutoloon);
- terugbetaling woon-werkverkeer (bus of trein);
- fietsvergoeding (0,37 euro per km);
- aantrekkelijk cafetariaplan: fietsleasing, aankoop van multimedia & gezondheidsverzekeringen, aan gunstige fiscale voorwaarden via eindejaarstoelage;
- mogelijkheid om opleidingen te volgen;
- geschenkencheque van 40 euro;
- ecocheques van 60 euro;
- een aansluiten bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingkaart: Pluspas: www.gsd-v.be.
Plaats tewerkstelling
1730 ASSE
Hoe solliciteren?
Meer info
Je kan deelnemen aan de selectieprocedure door uiterlijk 20 augustus 2026 via het digitale inschrijvingsformulier op de gemeentelijke website te kandideren.
Indien je niet via de gemeentelijke website kan solliciteren, verstuur dan een mail naar vacatures@asse.be en dan worden je nieuwe richtlijnen gegeven om je kandidaat te stellen.
Schriftelijk examen: woensdag 26 augustus 2026
Niveau- en capaciteitstest: week van 31 augustus 2026
Mondeling examen: donderdag 10 september 2026
Voor extra informatie of specifieke vragen rond de functie kan je contact opnemen met het departementshoofd Grondgebiedzaken: Evert De Proost E evert.deproost@asse.be M 0498 42 17 35.
Voor meer informatie over de selectieprocedure kan je contact opnemen met de personeelsdienst: E vacatures@asse.be T 02 454 19 86.
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
