Profiel

• Je combineert een stevige portie creatieve skills met sterke communicatievaardigheden zodat het contact met ouders, externe instanties en derden vlekkeloos verloopt. Je coördineert de pedagogische activiteiten, volgt de kwaliteitsvereisten op en je coacht op een doelgerichte en trajectmatige manier de kinderbegeleid(st)ers op de werkvloer.

• Leiding geven is je tweede natuur, je beschikt over sterke coachingsvaardigheden.

• Je staat achter de visie en waarden van Kindercentrum vzw en je wil deze samen met je teams in praktijk brengen.

• Je houdt van afwisseling en je past je makkelijk aan bij wisselende teams en opdrachten. Afwisseling schrikt jou niet af.

• Je werkt resultaatgericht, je houdt je focus op het realiseren van het vooropgesteld teamresultaat en het systematisch verbeteren hiervan.

• Je kan zelfstandig werken.

• Je hebt kennis van de doelstellingen en ambities van het decreet BOA - project waarbij de Vlaamse Overheid streeft naar een geïntegreerd aanbod buitenschoolse opvang en activiteiten voor àlle kinderen en gezinnen.

• Je werkt constructief samen en onderhandelt om uiteenlopende visies/standpunten samen te brengen om tot een gedragen oplossing te komen. Je gaat confrontaties, meningsverschillen en interventies niet uit de weg.

• Je bent daadkrachtig , je hebt een vlotte communicatiestijl.

• Je hebt een duidelijke visie en kennis van de werking in kinderopvang en je staat te springen om met jouw inzichten en ideeën kwalitatieve opvang te optimaliseren.

• Je werkt vanuit de principes van projectmanagement en situationeel leiderschap.

Als teamcoach wordt je rechtstreeks aangestuurd door en rapporteer je aan de coördinator kind.

• Je beschikt over een bachelor diploma bij voorkeur in een sociale of pedagogische opleiding (pedagogie van het jonge kind, orthopedagogie, psychologie, sociaal werk, gezinswetenschappen ed.) of bachelor uit een andere richting met minstens 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie, teamontwikkeling en het coachen van teams.

• Je beschikt over een blanco uittreksel van het strafregister;

• Je beheerst Nederlands zeer goed, zowel gesproken als geschreven;

• Je kan vlot overweg met Word, Excel, Outlook;

• Je bent bereid om in een laatste fase van de sollicitatieprocedure een assessment af te leggen die volgende competenties aftoetst:
  - Situationeel leiderschap en coachen
  - Ambassadeur- dynamiek en motivatie
  - Resultaatgerichtheid/kwaliteitsgerichtheid
  - Plannen en organiseren
  - Richting geven