Profiel

• Ervaring en vakkennis: Er is een stevige basiskennis aanwezig van zowel HR-processen als basisboekhouden en facturatie.
• Leiderschap en communicatie: Een natuurlijke aanleg voor coaching en een sterk inlevingsvermogen zorgen voor een optimale motivatie binnen het team. Communicatie verloopt vlot en helder.
• Organisatietalent: Structuur aanbrengen, planningen opmaken en administratieve stromen coordineren behoort tot de kernkwaliteiten.
• Flexibiliteit: Werken in een omgeving met ruime openingstijden (7 dagen op 7) past binnen de levensstijl. Het draaien van een permanentieweekend (een keer per maand) vormt geen enkel probleem.
• Inzetbaarheid: De voorkeur gaat uit naar een kandidaat die voltijds inzetbaar is en bij voorkeur woonachtig is in de regio Kortrijk.
• Affiniteit: Er is een sterke affiniteit met de vrijetijds-, sport- of recreatiesector.

• Personeels- en loonadministratie: Het correct en tijdig verwerken van de loongegevens en het fungeren als het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie.
• Organisatorische ondersteuning: Het ontlasten van de centrummanager door de algemene organisatie, financiën en het personeelsbeleid proactief te ondersteunen en te structureren.
• Financieel beheer: Het accuraat uitvoeren van de basisboekhouding en het nauwgezet opvolgen van de inkomende en uitgaande facturatie.
• Teamcoaching: Het dagelijks aansturen en motiveren van het onthaalteam om een optimale, klantvriendelijke ervaring voor elke bezoeker te garanderen.
• Samenwerking en imago: Het dagelijks rapporteren aan de centrummanager en nauw samenwerken met de andere afdelingsmanagers om de organisatiedoelen te behalen.