Functieomschrijving

Ontwikkelt en past de strategie binnen zijn perimeter aan in overeenstemming met het door de Directie uitgestippelde beleid op commercieel, financieel, technisch en sociaal gebied, om de prestaties van zijn vestiging te waarborgen.

Hoofdverantwoordelijkheden

• Staat garant voor het QHSE-beleid van de Groep binnen zijn perimeter: ziet toe op de conformiteit van de werven en industriële werktuigen.​
• Zorgt voor de duurzaamheid en de ontwikkeling van de vestiging in overeenstemming met de nalevingsregels van de Groep: neemt deel aan de strategische beslissingen, zorgt voor de vernieuwing van de toegestane reserves, stelt ontwikkelingsgebieden voor, ..​
• Is verantwoordelijk voor de prestaties van de vestiging en streeft naar optimalisering ervan: bepaalt de budgetten, inclusief de investeringen, in verhouding tot zijn team, optimaliseert de productie en de werking, coördineert alle verschillende afdelingen, zorgt voor de follow-up van de rapportering (activiteitenverslag, periodieke situatie, ..).​
• Bepaalt en leidt het verkoopsbeleid: kent zijn markt perfect, bepaalt het Verkoopsactieplan, ontwikkelt de klantenportefeuille, leidt de commerciële ploeg.​
• Anticipeert op ontwikkelingen en past de organisatie van zijn vestiging aan zijn markt aan: begeleidt veranderingen.​
• Houdt toezicht op de maatschappelijke aanvaarding van de vestiging(en): staat in contact met administraties en verenigingen, is verantwoordelijk voor de naleving van milieuverplichtingen van vergunningen (vergunningen, decreten, ...).​
• Geeft leiding aan alle medewerkers: zorgt voor een goed sociaal klimaat binnen de vestiging en/of beheert de betrekkingen met het IRP*, stuurt en motiveert het managementteam, zorgt voor de ontwikkeling van het personeelsbestand (aanwerving, opleiding, vergoeding).