Terug naar Vind een job Vind een job
Hoofding afbeelding

Doctoraatsbursaal Inclusief leiderschap (HRM/Organisatiegedrag)

Print
Universiteit Antwerpen voor een job in ANTWERPEN
Meer info over dit bedrijf
Online sinds: vandaag
Solliciteren tot en met: 17 aug 2026
Solliciteer nu
Bewaard Bewaar
Contract
  • Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren)
  • Voltijds
  • Dagwerk
  • Contract van bepaalde duur
Talenkennis
  • Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
  • Master: Sociale wetenschappen
  • Master: Economie en toegepaste economie
Werkervaring
  • Ervaring: niet van belang

Functieomschrijving

Departement: Departement Management
Regime Voltijds

Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte Europese universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. We zijn een van de grootste, meest internationale en innovatieve werkgevers van de regio. Met meer dan 6000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Door wetenschappelijk toponderzoek verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.

Het Departement Management van de Faculteit Bedrijfswetenschappen en Economie zoekt een voltijdse (100%) doctoraatsbursaal in het domein van Inclusief leiderschap (HRM/Organisatiegedrag).

Functie

  • Je werkt actief aan een doctoraal proefschrift in het domein van Management, HRM en Organisatiegedrag rond het topic van inclusief leiderschap.
  • Je werkt mee aan het onderzoeksproject “ALL ON BOARD! But are they really? The paradoxical impact of inclusive leadership on employees' citizenship and withdrawal behavior”, gefinancierd door het Fonds Wetenschappelijk Onderzoek – Vlaanderen (FWO) en geleid door Kim De Meulenaere (UAntwerpen).
  • Je onderzoekt de complexiteit van inclusief leiderschap in hedendaagse diverse werkomgevingen. Hierbij belicht je zowel de positieve als de mogelijke negatieve effecten van inclusief leiderschap, gericht op het bevorderen van een gevoel van 'belonging' onder werknemers, terwijl het ook hun unieke identiteiten respecteert. Cruciaal binnen dit onderzoek zijn de samenwerkingen met organisaties, waarin jij de leidende rol neemt voor de dataverzameling.
  • Je zal voornamelijk onderzoek doen aan de UAntwerpen binnen het departement Management maar voor dit project zijn internationale academische samenwerkingen.
  • Je verrijkt je kennis door deel te nemen aan doctoraatscursussen en aanvullende opleidingen.
  • Je neemt deel aan internationale wetenschappelijke conferenties en workshops.
  • Je zet je in bij het aanvragen en verwerven van extra onderzoeksfinanciering.
  • Je publiceert wetenschappelijke artikelen die verband houden met het onderzoeksproject.
  • Je neemt een beperkt pakket van onderwijs- en onderzoeksondersteunende taken op.

Profiel

  • Je behaalde een masterdiploma in Toegepaste Economische Wetenschappen/Sociaal Economische Wetenschappen/Sociale Wetenschappen/Handelswetenschappen of gelijkwaardig.
  • Je kan uitstekende studieresultaten voorleggen.
  • Je onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen.
  • Je onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid.
  • Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.
  • Je werkt graag zowel zelfstandig als in teamverband.
  • Je hebt een gezonde portie zelfdiscipline en voldoende zelfsturend en zelflerend vermogen.
  • Je wenst je te ontwikkelen tot een zelfstandig onderzoeker.
  • Je bent gemotiveerd om jouw onderzoek te presenteren op (internationale) conferenties.
  • Je bent bereid en enthousiast om deel te nemen aan onderzoeksverblijven in het buitenland.
  • Ervaring met kwantitatieve onderzoekstechnieken is een pluspunt.

Professionele vaardigheden

  • Onderzoeksgegevens verzamelen
  • Wetenschappelijk onderzoek presenteren
  • Onderwerp en doelstelling van onderzoek bepalen
  • Wetenschappelijke publicaties schrijven
  • Onderzoeksgegevens analyseren
  • De onderzoeksmethode bepalen

Aanbod

  • De financiering voor de eerste drie doctoraatsjaren is verzekerd. Bij een positieve jaarlijkse evaluatie wordt de beurs telkens met één jaar verlengd. Er wordt gestreefd naar een volledige doctoraatsperiode van vier jaar.
  • De voorziene startdatum is 1 oktober 2026 of zo spoedig mogelijk nadien.
  • Je maandelijkse beurs wordt berekend volgens de beursbedragen voor doctoraatsbursalen in de barema’s voor het Bijzonder Academisch Personeel.
  • Je krijgt als doctoraatsonderzoeker toegang tot een breed en gevarieerd opleidingsaanbod en opleidingskrediet via de Antwerp Doctoral School.
  • Je krijgt ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding, en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Je werkt grotendeels op Campus Stad, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.

logo van Universiteit Antwerpen

Universiteit Antwerpen

Bekijk alle 40 vacatures Meer info over dit bedrijf
Bedrijfswebsite

Plaats tewerkstelling

Stadscampus Prinsstraat 13 2000 ANTWERPEN

Bereken reistijd
Bereken reistijd

Hoe solliciteren?

Je kan solliciteren via:

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

Doe de cv-scan

VDAB-vacaturenummer: 74188607

VDAB-beroep: Wetenschappelijk onderzoeker

Online sinds: 16-07-2026

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.

Rapporteer vacature
Zit deze vacature meerdere keren in onze jobdatabank, is ze intussen ingevuld, bevat ze onjuiste info? Laat het ons weten.
Terug naar Vind een job Vind een job

Mogelijk ook interessant

Toon meer