Vind een job
Senior Talent Acquisitions Specialist
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Vereiste studies
- Geen specifieke studievereisten
Werkervaring
- Ervaring: niet van belang
Functieomschrijving
Ben jij klaar om impact te maken op strategisch niveau én hands-on het verschil te voelen? In deze rol krijg je de kans om recruitment niet alleen uit te voeren, maar ook écht vorm te geven. Je komt terecht in een omgeving waar snel schakelen, ownership en samenwerking centraal staan. Hier bouw je mee aan een toekomstgericht HR-verhaal, met ruimte voor initiatief en zichtbare resultaten.
Jobomschrijving
Als Senior Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsverhaal én de verdere professionalisering ervan. Je combineert strategie en operatie in een dynamische context.
Wat ga je doen?
- Beheren van end-to-end selectieprocessen voor diverse profielen
- Actief sourcen via o.a. LinkedIn, jobboards en netwerken
- Optimaliseren van recruitmentprocessen met focus op kwaliteit, snelheid en candidate experience
- Uitbouwen van een sterke employer branding
- Opzetten en onderhouden van een duurzame talent pipeline
- Analyseren en verbeteren van data via het ATS (Recruitee)
- Monitoren van KPI’s zoals time-to-hire en quality-of-hire
- Beheren van externe partners en rekruteringsbudgetten
- Coachen en begeleiden van een team van 3 recruiters
- Schakelen tussen strategische projecten en operationele ondersteuning
Profiel
Jouw profiel
Must haves
- Masterdiploma (HR, Psychologie, Bedrijfskunde of gelijkaardig)
- Minstens 5 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition
- Ervaring met diverse profielen (operationeel, technisch en management)
- Sterke stakeholdermanagement skills
- Ervaring met sourcingtools en ATS-systemen
- Analytisch sterk en procesmatig ingesteld
- Vlotte kennis van Nederlands (kennis van Frans en Engels is een plus)
Nice to haves
- Ervaring binnen logistiek, industrie of maritieme sector
- Ervaring met employer branding projecten
- Leiderschapservaring of coaching van een team
- Affiniteit met data-analyse en recruitment metrics
Professionele vaardigheden
- Medewerkers aanwerven
- Interne jobmobiliteit bevorderen
- Opleidingsnoden bepalen
- Aanwervingen organiseren
- Loopbaanbegeleiding geven aan werkenden
Aanbod
Wat mag je verwachten?
Je komt terecht in een stabiele en groeiende organisatie met een ondernemende mindset en een vlakke, toegankelijke cultuur waar initiatief wordt gewaardeerd.
Concreet bieden we jou:
- Een aantrekkelijk brutomaandloon, aangevuld met een nettovergoeding
- Bedrijfswagen met tankkaart
- Maaltijdcheques en uitgebreide verzekeringen
- 29 verlofdagen vrij in te plannen
- Flexibele werkuren en 1 dag thuiswerk per week
- Een rol met zichtbare impact en doorgroeimogelijkheden
- Een hecht team waar samenwerking centraal staat
Interesse? Contacteer mij gerust via evi@conessence.com!
Jobat
Sociale media
Plaats tewerkstelling
9042 DESTELDONK
Hoe solliciteren?
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74193193
VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding
Online sinds: 17-07-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Een partner van VDAB heeft deze vacature ingegeven. De informatie werd niet nagekeken en gecontroleerd door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van deze vacature, en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving.
Mogelijk ook interessant
