Functieomschrijving

Je komt terecht bij een financieel gezonde productieonderneming die al jarenlang actief is op de internationale markt. Innovatie, kwaliteit en lange termijnrelaties staan centraal. De organisatie investeert voortdurend in mensen, moderne productie en een professionele HR-aanpak. Je krijgt veel vertrouwen, ruimte voor initiatief en de kans om écht impact te maken op de groei van het bedrijf

Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige selectieproces van technische medewerkers.Je houdt je onder andere bezig met:

• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, VDAB, Indeed en andere kanalen.
• Screenen van cv's van arbeiders en bedienden.
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures.
• Voeren van telefonische en persoonlijke kennismakingsgesprekken.
• Kandidaten voorstellen aan de hiring managers.
• De volledige sollicitatieprocedure opvolgen.
• Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens hun onboarding.
• Tussentijdse evaluatiemomenten mee opvolgen.
• Intensief samenwerken met uitzendpartners.
• Rapporteren aan de HR Manager.
• Meedenken over nieuwe rekruteringsacties en verbeteringen.